Alternant en ressources humaines H/F

Zohorecruit; Strasbourg; Hybride; EUR 11 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CFA IESA de Strasbourg, spécialiste de la formation par alternance depuis 1986, recrute un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines dans le cadre du Bachelor CGRH. Le rythme est de 3 jours de cours, une semaine sur deux, avec participation à l’ensemble du processus de recrutement et à l’onboarding.

Vous développerez des compétences en sourcing, publication d’offres et gestion des candidatures, et participerez à des projets RH transverses.

Qualifications

• Étudiant(e) admis(e) ou en cours d’admission.
• Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans les échanges ; bonnes compétences rédactionnelles.

Responsabilités

• Conduire l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux (jobboards, réseaux professionnels).
• Sourcer des candidats, analyser les candidatures et effectuer une première sélection des profils.
• Organiser et réaliser les entretiens de préqualification.
• Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur.
• Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’un outil de suivi des candidatures.
• Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de l’onboarding.
• Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Proactivité

Rédaction

Formation

RNCP Niv 6 RH

Bachelor CGRH

Description du poste

Strasbourg, France | Publié le 02/10/2026

• Diplôme visé Titre RNCP Niv 6 Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
• Secteur d’activité Services publics
• Heure de création 02/10/2026 06:05

Description du poste

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service publique situé à Strasbourg Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA :

Un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines.

En complément, vous suivrez le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux.

• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels) ;
• Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
• Organiser et réaliser les entretiens de préqualification ;
• Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur ;
• Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’un outil de suivi des candidatures ;
• Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ;
• Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service

Sicetteopportunitécorrespondàcequevousrecherchez,n'hésitezpasàdirectementpostulerouàpasserparnotresiteinternet: CFA-IESA.fr

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service publique situé à Strasbourg Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA :

Un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines.

En complément, vous suivrez le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux.

Missions

• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels) ;
• Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
• Organiser et réaliser les entretiens de préqualification ;
• Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur ;
• Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’un outil de suivi des candidatures ;
• Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ;
• Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service

Profil

• Étudiant(e) admis(e) ou en cours d’admission ;
• Organisé(e) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans les échanges ;
• Bonnes compétences rédactionnelles ;
• À l’aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement ;
• Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle ;
• Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Autonome, motivé(e) et intéressé(e) par un environnement RH dynamique.

Sicetteopportunitécorrespondàcequevousrecherchez,n'hésitezpasàdirectementpostulerouàpasserparnotresiteinternet: CFA-IESA.fr

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 09/2026
Date limite de l'offre : 30/10/2026
Référence interne : Poste-2066