Alternant - Electricien Industriel H/F

Snef

Dunkerque

Sur place

EUR 10 044 - 13 392

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Primes liées à la performance

Carte restaurant/ paniers repas

Prévoyance santé

Prime vacances 30% indemnité congés

CSE chèques cadeaux

Plan d’épargne groupe

Cooptation 500€

Résumé du poste

Snef à Dunkerque recherche un apprenti en électrotechnique pour planifier et réaliser des installations électriques liées à la distribution et au câblage.

Vous préparerez un BTS Electrotechnique ou un BUT GEII et alternerez entre formation et mise en oeuvre sur site, avec un accompagnement par une équipe expérimentée.

Envie d'apprendre dans un cadre inclusif et dynamique, avec primes et avantages spécifiques à l'alternance.

Qualifications

Diplôme préparé en alternance dans le domaine électrique.
Connaissance des schémas électriques et des normes de sécurité.
Bon esprit d'équipe et rigueur technique.

Responsabilités

Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques
Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets
Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques
Lecture de plans ou schémas
Respect des règles de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés

Connaissances

Lecture de plans

Formation

BTS Electrotechnique

BUT GEII

Description du poste

Vos futures missions

Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques
Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets
Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques
Lecture de plans ou schémas
Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés

Profil recherché

Type de contrat recherché : Alternance
Durée du contrat : 2 à 3 ans
Diplôme préparé : BTS Electrotechnique ou BUT GEII

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
Carte restaurant ou panier repas
Prévoyance santé
Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)