Alternant.e RSE - Développement durable

GROUPE LA DEPECHE DU MIDI

Toulouse

Sur place

EUR 12 000 - 19 000

Plein temps

Il y a 48 heures
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Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise
Comité Social Économique avantageux
Engagement RSE labellisée

Résumé du poste

Le Groupe La Dépêche du Midi recrute un alternant(e) RSE – Développement Durable pour soutenir la feuille de route RSE et participer à des actions concrètes.

Basé à Toulouse, poste en alternance dès septembre 2026, vous travaillerez avec le directeur du développement et le service RH pour déployer les actions, réaliser des reportings et accompagner les projets de labellisation.

Vous maîtrisez le Pack Office et Canva, préparez un Master 1 ou 2 et êtes passionné par l’écologie et l’inclusion.

Qualifications

  • Master 1 ou 2 avec spécialisation RSE, développement durable ou management responsable.
  • Intérêt pour les enjeux de transition écologique et inclusion.
  • Rigueur, esprit de synthèse et organisation.
  • Aisance orale et écrite, aptitude à travailler en transversalité.

Responsabilités

  • Contribuer au déploiement et à l’animation de la feuille de route RSE du Groupe.
  • Participer au reporting RSE (rapports annuels, chartes).
  • Organiser des événements de sensibilisation avec le service RH.
  • Contribuer aux projets de labellisation et à la veille ESG.

Connaissances

RSE
Développement durable
Gestion de projet
Communication interne

Formation

Master 1 ou 2 – RSE/Développement durable

Outils

Pack Office
Canva

Description du poste


Le Groupe La Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu et Midi Olympique - Rugbyrama.


Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, Fadas Events, evelyne, notre agence de presse La Dépêche News ainsi que notre agence de production ViàProd.


Nous recrutons aujourd’hui :

Alternant(e) RSE – Développement Durable (F/H)


Poste en alternance basé à Toulouse (31), à pourvoir dès septembre 2026


Vous contribuerez activement au déploiement et à l’animation de la politique RSE, en lien avec le directeur du développement, le directeur des risques et le comité RSE du Groupe.

Vos futures missions/Responsabilités :
  • Participation à la mise en œuvre de la feuille de route RSE
    • Suivi et proposition de projets (mobilité durable, numérique responsable, éco-conception, santé, ...)
    • Participation au reporting RSE (rapports annuels, chartes)
    • Organisation d’événements de sensibilisation des salariés en collaboration avec le service RH
  • Contribution aux projets de labellisation :
    • Préparation et suivi d’audits internes
    • Veille réglementaire et sectorielle (évolutions ESG, biodiversité, inclusion)
    • Réalisation de bilans carbone.
  • Valorisation des actions RSE du Groupe et de ses filiales :
    • Conception de campagnes de communication externes BtoB et BtoC (brief, suivi de la création, plan média)
    • Conception de contenus RSE pour la communication interne et les réseaux sociaux
Profil recherché :
Votre profil :
  • Vous préparez un Master 1 ou 2 avec une spécialisation ou une option RSE, développement durable ou management responsable.
  • Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transition écologique, d’inclusion et de responsabilité sociale.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse et d’organisation.
  • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, savez fédérer et aimez travailler en transversalité.
  • Vous maîtrisez le Pack Office, Canva ou équivalent.
Nos petits plus :
  • Un restaurant d’entreprise
  • Comité Social Économique avantageux
  • Engagement dans une démarche RSE reconnue et labellisée
Quelles seront les prochaines étapes ?
  • Entretien de découverte avec l’équipe en charge de la RSE


Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.


La diversité est une chance, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

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