Alternant Chargé de Mission RSE H/F

Massilly Services; Mâcon; Sur place; EUR 12 186 - 14 597; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en RSE basée à Mâcon cherche un alternant pour contribuer à divers projets liés à l'environnement et à la responsabilité sociale. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +5 dans le domaine RSE ou développement durable, avec une maîtrise de l'anglais B2. Le rôle inclut l'analyse des enjeux RSE, la participation aux audits et la sensibilisation des collaborateurs aux valeurs de l'entreprise. Un contrat d'apprentissage de deux ans est proposé.

Qualifications

• Formation en RSE ou développement durable est requise.
• Pratique courante des outils bureautiques est nécessaire.
• Maîtrise de l'anglais au minimum B2 est exigée.
• La connaissance de l'espagnol est un plus.

Responsabilités

• Analyser et gérer des enjeux liés à l'environnement et la responsabilité sociale.
• Participer aux audits RSE et suivre les reportings.
• Contribuer à l'intégration des principes RSE dans les métiers.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux valeurs RSE.

Connaissances

Capacités d'analyse et de synthèse

Qualité de communication

Force de persuasion

Force de proposition

Sens de l'organisation

Formation

Formation niveau Bac +5 dans le domaine RSE ou développement durable

Description du poste

Vous travaillerez au sein de la direction RSE basée au siège social afin de contribuer conjointement sur les différents sujets suivants :

Activités principales

• Analyser, évaluer et participer à la gestion des enjeux liés à l'environnement, à la responsabilité sociale et à l'éthique (plans d'actions dans les filiales et au niveau du groupe)

• Participer aux audits (clients, questionnaires, Ecovadis)

• Participer au suivi des reportings (tableaux de bord énergie, eau, social...)

• Contribuer au suivi des engagements liés à la RSE et à l'intégration des principes RSE dans les différents métiers du groupe en collaboration avec les fonctions supports

• Participer aux plans de communication internes et externes pour promouvoir les actions RSE

• Sensibiliser et participer à la formation des collaborateurs aux valeurs RSE (animation de webinaires, réunions et ateliers de type fresque du climat / biodiversité...)

• Participer à la veille réglementaire (suivre l'évolution des normes et réglementations applicables aux domaines de la RSE)

• Mener un projet en autonomie sur une action d'animation à définir au début de l'alternance (exemple : organisation et animation du challenge Ma Petite Planète)

Contrat & environnement de travail

• Contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans

• Vous avez la capacité à assurer les trajets domicile/travail et les déplacements ponctuels sur les sites Français et étrangers du groupe

Informations sur le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

2. Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

3. Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience

• Formation niveau Bac +5 ou diplôme ingénieur dans le domaine RSE ou développement durable / Master spécialisé en environnement avec intérêt sur l'intégralité des piliers RSE

• Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, dans le respect des règles d’entreprise

• Maîtrise de l’anglais niveau minimum B2 (écrit, lu et parlé)

• L'espagnol est un vrai plus

Savoir / savoir-être / savoir-faire

• Capacités d’analyse et de synthèse (traitement des données chiffrées et écrites, consolidation des données filiales)

• Qualité de communication : l'expression orale est importante tant pour la clarté de l'information délivrée que pour le développement de l'image de l'entreprise

• Force de persuasion utile pour la sensibilisation comme pour prouver la pertinence des actions à mener et défendre les principes de la RSE

• Force de proposition pour imaginer de nouveaux projets et entretenir la dynamique RSE

• Sens de l'organisation pour mener en parallèle plusieurs dossiers