Alternant(e) RH

DECAYEUXSTI; Chépy; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

DECAYEUXSTI, situé à Chépy, recherche un(e) alternant(e) en Gestion des Ressources Humaines pour une période d'un an. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et collaborerez avec l'équipe.

Vos missions incluent la conception d'enquêtes de satisfaction, le déploiement de formations e-learning, et le soutien dans les tâches administratives RH. Ce poste requiert une formation Bac+3 en RH et une bonne maîtrise d'Excel et Word.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines.
• Recherche d'une alternance d'un an.
• Bonne capacité d'écoute et de communication.

Responsabilités

• Conception et déploiement d'une enquête de satisfaction interne.
• Accompagnement sur le déploiement de formations e-learning.
• Gestion administrative et soutien de l'équipe RH.
• Participation à la revue documentaire.

Connaissances

Synthèse et analyse

Écoute et communication

Aisance relationnelle

Discrétion

Rigueur

Curiosité

Travail en équipe

Confidentialité

Formation

Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

DECAYEUX STI Groupe est un groupe familial centenaire spécialisé dans la transformation des métaux qui réalise un CA de l'ordre de 100 MEUR et emploie 750 personnes sur 11 sites de production dont 6 en France, 2 en Roumanie, 1 au Maroc, 1 au Portugal et 1 en Italie. Elle offre une prestation complète, intégrée, flexible et innovante aux acteurs industriels dans la fourniture de composants et sous-ensembles métalliques pour les marchés des biens d'équipement et du luxe.

Decayeux STI est spécialiste dans la fourniture de composants et de sous-ensembles métalliques.

Basé(e) sur le site de Chepy (80210), vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe ressources humaines. Vous aurez pour missions :

Missions

• Assurer la conception et le déploiement d'une enquête de satisfaction interne (définition des objectifs, choix des outils de diffusion, communication, analyse des résultats, mise en place d'un plan d'actions associé)
• Accompagner sur le déploiement de formations e‑learning
• Accompagner l'équipe RH sur le quotidien (gestion administrative, divers RH)
• Participer à la revue documentaire

Profil

• De formation Bac+3 minimum, vous préparez un diplôme en Gestion des Ressources Humaines et recherchez une alternance sur 1 an
• Doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication ainsi qu'une bonne aisance relationnelle
• Vous êtes discret(e), rigoureux(se), curieux(se)
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de confidentialité
• La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est un prérequis