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Groupe SOGESTRAN recherche un chargé de digitalisation du SMI au sein du département QSE. Vous contribuerez à la digitalisation des documents et des journaux de bord, à l’automatisation de la veille réglementaire et à l’harmonisation des pratiques entre navires.
Vous aurez une formation en QSE ou génie industriel et une pratique des outils numériques (Excel, Teams) et des systèmes GMAO. Anglais B2 requis, travail en équipe et sens de synthèse indispensable.
Description du poste et Missions
Vous contribuez à la digitalisation du système de management intégré (SMI) de la Compagnie Maritime Nantaise - MN dans un logiciel de GMAO, ainsi qu’à l’amélioration des processus, des outils et de la documentation du département QSE.
Le poste associe compréhension des besoins métier, structuration de l’information et utilisation des outils numériques, dans un environnement maritime.
Selon les priorités du service et l’avancement du chantier principal, vous contribuerez à d’autres projets : digitalisation de documents ou de journaux du bord, automatisation de la veille réglementaire, recherche documentaire par LLM, harmonisation des pratiques entre navires etc.
Vous serez encadré(e) par le département Superintendant Marine / QSE, avec des points réguliers de suivi.
Vous disposerez d’une autonomie progressive dans la recherche d’informations, l’analyse des besoins et la préparation de propositions, tout en bénéficiant de l’expertise du service. Les évolutions des processus et les contenus métier seront soumis à validation.
Les missions pourront impliquer les autres services de la compagnie et les équipages, tout en restant pilotées par le département QSE.
Formation souhaitée : BUT QLIO, master QSE, formation en génie industriel ou systèmes d’information, ou cursus de l’ENSM, avec une pratique concrète des outils numériques et une appétence pour la démarche QSE.
Nous recherchons un profil curieux et rigoureux, capable d’écouter, de comprendre les besoins opérationnels et de travailler avec des interlocuteurs variés. L’esprit de synthèse, le sens de l’initiative et la capacité à apprendre et à s’adapter seront essentiels.
Les candidats sont invités à présenter des exemples de réalisations personnelles, universitaires ou professionnelles: tableaux de bord, automatisations, outils de gestion ou projets de digitalisation.
Durée envisagée : deux ans
Rythme souhaité : périodes de présence en entreprise d’au moins une semaine consécutive, à convenir avec l’établissement de formation
Déplacements : visites à bord de navire à prévoir.