N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
PRIMAL recherche un(e) alternant(e) Technicien(ne) Machine CMS pour renforcer son équipe à Clapiers, près de Montpellier. Vous interviendrez sur les robots CMS, préparerez les productions et assurerez le suivi qualité des cartes électroniques.
Ce poste en alternance vise une montée en compétences rapide dans un environnement dynamique et bienveillant, avec des responsabilités croissantes et une culture d’innovation.
Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.
Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté parl'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :
La santé (ATTENTIVE)
L’environnement (SOLEM)
La piscine connectée (INDYGO)
Avec près de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 180 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.
Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe#Qualité #TechForGood
Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles
Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)
Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)
Pour renforcer notre équipe Robot CMS, nous recherchons un(e) alternant(e) Technicien(ne) Machine CMS !
Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.
Tes missions principales :
Les conditions du poste :
Contrat d'alternance, 1 à 2 années.
Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.
Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !
Entretien téléphonique
2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)
La signature du contrat
Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !
Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services
Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés
Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts