Alternant(e) – Flying Blue Chef de Projet Partenariats Junior H/F F/H

Air France; Romainville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande compagnie aérienne recherche un(e) alternant(e) en tant que Chef de Projet Partenariats Junior. Le candidat travaillera au sein de l’équipe des Partenariats Commerciaux pour aider à la mise en place de stratégies de partenariat et à l'augmentation du volume de Miles. Le poste requiert un Bac + 5 et un niveau d'anglais confirmé (C1). Ce rôle propose une formation pratique et enrichissante dans le secteur aérien.

Qualifications

• Anglais (niveau confirmé / C1)

Responsabilités

• Aider à la mise en place de la stratégie de partenariat.
• Réaliser des études de marché et de la concurrence.
• Aider à la mise en place des nouveaux partenaires.
• Préparer des réunions et négociations.
• Contribuer à des analyses de rentabilité.
• Créer des contenus de communication sur les partenariats.

Formation

Bac + 5 et plus

Description du poste

Alternant(e) – Flying Blue Chef de Projet Partenariats Junior H/F F/H

Intitulé du poste : Alternant(e) – Flying Blue Chef de Projet Partenariats Junior H/F F/H

Métiers : Stratégie et développement - Etudes et Performance

Présentation du contexte

Le chef de Projet Partenariats Junior évolue au sein de l’équipe des Partenariats Commerciaux de Flying Blue, programme de fidélité d’Air France, KLM, Transavia France et Transavia Hollande. L’équipe des partenariats commerciaux a pour objectif de diversifier les options de gain de Miles et d’utilisation des Miles de nos membres Flying Blue à travers la création de partenariats. Des exemples de partenaires : American Express, Accor, Booking, Hertz, etc. L’objectif du département est de maximiser les résultats financiers de Flying Blue et la fidélité des clients envers Air France KLM.

Description de la mission

Au sein de l’équipe partenariat et rattaché(e) à votre maître d’apprentissage, vous aidez le groupe à :

• Aider à la mise en place de la stratégie de partenariat pour acquérir un écosystème de marchands plus important dans différents pays afin d’augmenter le volume de Miles gagnés et dépensés.
• Réalisé des études de marché, de la concurrence (benchmark) / de l’industrie pour comprendre le paysage de la fidélisation dans divers secteurs (dans et en dehors du domaine du voyage et de l’aérien).
• Aider à la mise en place des nouveaux partenaires.
• Préparer et aider à la sélection des fournisseurs technologiques potentiels pouvant être retenus pour développer l’écosystème du partenariat.
• Préparer des réunions et négociations avec des partenaires stratégiques potentiels.
• Contribuer à des analyses de rentabilité pour établir le retour sur investissement de la mise en œuvre de partenariats potentiels.
• Prendre en compte les besoins et priorités de toutes les parties prenantes impliquées (Flying Blue, Digital, Opérations, IMO.IT, Finance).
• Créer des contenus de communication interne et externe à la demande sur les partenariats Flying Blue (vidéo, newsletter, podcast).

L'école ou l'organisme de formation doit être certifié QUALIOPI. Seul le contrat d'apprentissage est possible (pas de contrat de professionnalisation). Le candidat devra renseigner le code RNCP sur le portail Artémis Candidat et le communiquera lors de l’entretien (nécessaire à la vérification du reste à charge).

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2024-2026 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos offres d’emploi sont ouvertes à tous. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap à [e-mail].

Profil recherché

• Bac + 5 et plus
• Anglais (niveau confirmé / C1)

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long‑courrier au départ de l’Europe, le groupe Air France / KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.