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Une entreprise dans le secteur des énergies et services recherche un(e) alternant(e) Acheteur Indirects & IT en Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir une première expérience achats et préparer une formation en alternance dans ce domaine. Vous participerez au support opérationnel et à la gestion des relations fournisseurs. Des avantages comme des tickets restaurant et une prise en charge des frais de transport sont offerts.
Description de l'emploi
A LTERNANT.E
Acheteur Indirects & IT Prestations RH et Communication
1 ou 2 ans - Basé à Nantes ou Paris
Le groupe Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 192 milliards d’euros.
Dans l’équipe de la Direction des Achats Indirects et IT, vous serez intégré(e) sous la supervision du Global Category Manager Immobilier. Avec le soutien de votre tuteur vous développerez progressivement vos compétences dans votre domaine professionnel à venir.
Dans le contexte d'une organisation achats en pleine évolution et en constante amélioration, vous jouerez un rôle de support auprès du Category Manager et dans ses missions à court moyen et long terme afin de l'accompagner dans la structuration de son périmètre.
Rejoignez notre équipe dynamique et participez activement aux différentes missions suivantes :
Sans que cette liste soit exhaustive le Global Category Manager intervient sur les familles achats suivantes :
Vous interviendrez plus particulièrement sur les familles achats suivantes :
Vous préparez pour la rentrée de septembre une formation en alternance dans le domaine des achats.
Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement comme l’ensemble de nos salariés.
Equans France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de la mixité. Le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Key Skills
Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics
Employment Type : Unclear
Experience : years
Vacancy : 1