Alternant Chargé de Ressources Humaines F/H

Saprena - Service R.h.; Bouaye, Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise inclusive et dynamique recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance à Bouaye. Vous travaillerez sur divers projets allant du recrutement à la gestion administrative. Ce poste est idéal pour une personne organisée et ayant un fort intérêt pour l'inclusion. Bénéficiez d'un parcours d'intégration et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Indemnités de transports

Chèques déjeuners

Mutuelle / Prévoyance

Qualifications

• Recherche d'une alternance d'une durée d'un an.
• Expérience ou intérêt pour les enjeux RH souhaité.

Responsabilités

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
• Assister au processus de recrutement.
• Intégration et suivi des collaborateurs.

Connaissances

Intérêt pour l'inclusion des personnes en situation de handicap

Compétences relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Organisation et rigueur

Formation

Formation niveau BAC +2/3 en Ressources Humaines

Description du poste

Alternant Chargé de Ressources Humaines F/H

Résumé de l'offre

Saprena Bouaye - 44 Apprentissage

Agent de maîtrise/Bac +3/4

Technicien/Employé Bac +2

Services aux Entreprises

Les missions du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre alternance et intégrer une entreprise inclusive, dynamique et bienveillante? Rejoignez-nous !

Afin de renforcer son équipe, Saprena recrute pour son service développement RH son/sa futur.e.

Chargé.e de Ressources Humaines en Alternance pour une durée d'1 an sur notre site de Bouaye 44830 (20 km de Nantes).

La Direction RH de Saprena est organisée autour de deux pôles : le pôle Rémunération/Performance RH et le pôle Développement RH. Rattaché.e à la Responsable RH du pôle développement RH, vous intègrerez une équipe de 3 Chargé.es de Ressources Humaines.

Vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences en tant qu’RH généraliste sur des sujets tels que le recrutement, la formation, l’administration du personnel, le suivi des collaborateurs.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences (recherche d’organismes et de sessions, gestion administrative, suivi sur Excel, gestion des aspects matériels).
• Participer au recrutement (rédaction et publication d’offres d’emploi, préqualification de CV, organisation d’entretien d’embauche).
• Participer à l'intégration et au suivi des collaborateurs.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Constitution d’un réseau de partenaires écoles et agences de recrutement.

Le profil recherché

Vous suivez une formation niveau BAC +2/3 en Ressources Humaines (de type BUT GEA, licence…) et recherchez une alternance sur 1 an.

Vous êtes notre candidat si :

• Vous avez un fort intérêt pour les enjeux liés à l’inclusion des personnes en situation de handicap.
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
• Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous avez le sens des priorités et savez respecter les délais impartis.
• Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles qui vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs.

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d’emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Mettre en pratique vos apprentissages théoriques au sein d’une entreprise qui allie performance économique et richesse sociale, c’est possible ! Rejoignez-nous !

Bienvenue chez Saprena

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d’emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l’entreprise.

Acteurs moteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :

• Des prestations de services (propreté et espaces verts)
• Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
• Des prestations de restauration (restauration collective)

Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante?

Infos complémentaires

• Un parcours d’intégration personnalisé
• Indemnités de transports individuel ou collectif
• Chèques déjeuners
• Mutuelle / Prévoyance

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