Alternance – Talent Acquisition / RH

Kairdan; France; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Structure en plein développement

Environnement stimulant et exigeant

Job summary

Kairdan, jeune société de conseil en ingénierie, recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e pour incarner l’ADN de l’entreprise et soutenir sa croissance. Vous piloterez le recrutement, l’accompagnement des consultants, des projets RH et la marque employeur, en lien direct avec le fondateur, dans un contexte start-up dynamique et exigeant.

Ce poste offre une véritable immersion, des responsabilités croisées et l’opportunité de construire votre équipe RH, selon disponibilité et performance, avec

Qualifications

• Bac+3 / +5 en école RH, Université ou école de commerce.
• Rythme: 4 jours entreprise / 1 jour école; 3 semaines entreprise / 1 semaine école; 3 jours entreprise / 2 jours école.
• Une première expérience serait très appréciée.
• À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, client.
• Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois.
• Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure pas juste une entreprise.
• Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image : humaine, engagée, exigeante.
• Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH avec la possibilité de construire votre propre équipe RH

Responsibilities

• Recrutement de consultants en ingénierie (priorité absolue pour faire décoller la société).
• Accompagnement des consultants.
• Projets RH.
• Marque employeur & communication RH (interne & externe).
• Contribuer à la construction et pilotage du pôle RH.
• Gérer les dossiers administratifs et onboarding, en lien avec le CEO.

Skills

Recrutement

Accompagnement consultants

Staffing

Marque employeur

Communication interne

Education

Bac+3 / +5 en RH ou commerce

Tools

Outils RH

Job description

Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie.
Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment.

Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler.
Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent et un respect réel des personnes.
Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil.

Kairdan recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e, un vrai pilier humain, capable d’incarner et de véhiculer l’image et l’ADN de l’entreprise au quotidien en interne comme en externe.

Nous cherchons un profil ambitieux, motivé, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction.

Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter.
C’est un rôle clé, complet et structurant, où vous toucherez à tout :

• Recrutement (priorité absolue pour faire décoller la société)
• Accompagnement des consultants
• Projets RH
• Marque employeur & Communication

Vous travaillerez en direct avec le CEO/fondateur et vous serez rapidement amené·e à construire et piloter votre propre pôle RH si l’alternance est concluante.

Missions principales

Le recrutement est massif, prioritaire et structurant. Il représente une grande partie de votre quotidien.

• Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants (profils ingénierie : BTP, énergie, industrie, ferroviaire)
• Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation
• Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature
• Travailler en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires pour le staffing des besoins
• Gérer un volume important de recrutements en respectant les délais et les standards de qualité
• Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement
• Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin
• Organiser les points de suivi RH réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels
• Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière
• Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, etc...)

3️. Gérer le RH au quotidien (RH généraliste)

• Préparer les contrats de travail, ordre de mission, gérer les dossiers administratifs
• Travailler avec le CEO pour que tout soit carré et bien suivi
• Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi de mission etc ...

4️. Lancer des projets RH et développer la marque employeur

• Initier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interne
• Participer activement à la construction de la marque employeur
• Contribuer à la communication RH (interne & externe) pour attirer les bons talents

Profil recherché :

• Bac +3 / +5 en école RH, Université ou école de commerce avec spécialisation RH
• Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école ; 3 semaines entreprise / 1 semaine école ; 3 jours entreprise / 2 jours école
• Une première expérience serait très appréciée
• À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, client
• Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois.
• Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure pas juste une entreprise
• Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image : humaine, engagée, exigeante
• Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH avec la possibilité de construire votre propre équipe RH

Pourquoi rejoindre Kairdan ?

Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens

• Une structure en plein développement avec des perspectives d'évolutions
• Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour
• Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage
• Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise

Démarrage : selon disponibilité

Améva AMEGANVI LAWSON – Fondateur de Kairdan
06 50 93 4497
[e-mail]