Alternance – Stratégie & Transformation Commerciale Digital Energy – Rueil-Malmaison – F/H

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de gestion de l’énergie recherche un(e) Analyste Stratégie & Transformation Commerciale en alternance à Rueil-Malmaison. Vous réaliserez des analyses stratégiques et piloterez des projets de transformation. Requiert un Master en école d’ingénieur ou de commerce, avec de solides compétences analytiques et un bon relationnel. Ce poste permet d'évoluer dans un environnement collaboratif et innovant.

Responsabilités

• Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions de l’organisation commerciale.
• Contribuer à des projets stratégiques visant à faire évoluer les modèles commerciaux.
• Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées.

Connaissances

Capacités d’analyse

Outils de présentation (Excel, PowerPoint)

Esprit collaboratif

Proactivité

Curiosité pour la transformation commerciale

Langues : Anglais et Français

Formation

Étudiant(e) en Master (école d’ingénieur, école de commerce)

Double diplôme commercial et ingénieur

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Et si votre alternance avait de l’impact ? Schneider Electric est classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees. 92,9 % de nos stagiaires et alternants recommandent l’entreprise. Notre culture repose sur des valeurs fortes: Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international.

Contexte

Schneider Electric est un leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation, présent dans plus de 100 pays. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires record de 38 milliards d’euros, porté par une croissance organique de +8,4 %, confirmant son rôle central dans la transition énergétique et numérique. Notre mission : permettre à chacun de tirer le meilleur parti de son énergie et de ses ressources, partout, pour tous, à tout moment. Nous concevons des solutions numériques innovantes, durables et efficaces, combinant technologies de pointe, automatisation en temps réel, logiciels intelligents et services. La division Digital Energy, au sein de la business unit Energy Management, accompagne les clients dans la décarbonation, la résilience et l’efficacité énergétique des bâtiments et infrastructures, grâce à des solutions digitales intégrées. Le poste est directement rattaché au Directeur de la Transformation Commerciale de Digital Energy, et offre une exposition internationale à travers les principaux hubs de Schneider Electric : Europe, International, États-Unis, Chine et Asie. L’alternant(e) interagira avec des équipes pluridisciplinaires: commerciales, offres, opérations pays, marketing stratégique, etc. Cette mission s’inscrit dans une dynamique de croissance, de disruption et de transformation de l’activité, avec pour objectif de faire évoluer les modèles commerciaux, les offres, et les canaux de distribution. L’environnement est: Stratégique; Collaboratif; Innovant; Global.

Vos missions

En tant qu’Analyste Stratégie & Transformation Commerciale Digital Energy en alternance, vous jouerez un rôle actif dans la réalisation d’analyses stratégiques à fort impact et le pilotage de projets de transformation commerciale. Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec de nombreuses parties prenantes: équipes commerciales, responsables offres, opérations pays, etc.

Votre mission s’articulera autour de deux grands piliers, dont le poids évoluera en fonction des priorités de l’année :

1. Analyses Stratégiques & Intelligence de Marché
   • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions de l’organisation commerciale
   • Thématiques possibles : analyse Go-to-Market sur les marchés de petits et moyens bâtiments, transition vers des models full opex, opportunités de M&A, benchmark concurrentiel
   • Produire des recommandations claires et structurées à partir de données quantitatives et qualitatives
2. Pilotage de Projets de Transformation Commerciale
   • Contribuer à des projets stratégiques visant à faire évoluer les modèles commerciaux, les offres ou les canaux de distribution
   • Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (offres, pays, commerce) pour garantir l’impact opérationnel des transformations

Exemples de projets : pilotage de la stratégie de rénovation énergétique des bâtiments, pilotage de la transition vers des modèles de souscription.

Informations supplémentaires

Localisation : Rueil Malmaison

Durée : 1 à 2 ans

Alternance souhaitée : hebdomadaire (ex. 3 jours / 2 jours)

Démarrage souhaité : Janvier 2026

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Profil recherché

Formation : Étudiant(e) en Master (école d’ingénieur, école de commerce) ou MBA avec un diplôme préalable d’ingénieur. Double diplôme commercial et ingénieur apprécié.

Compétences clés :

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance avec les données quantitatives et les outils de présentation (Excel, PowerPoint)
• Esprit collaboratif, autonomie et proactivité
• Très bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Curiosité pour les sujets liés à la transformation commerciale, l’électrification et la durabilité
• Langues : Anglais et Français courants

Expérience souhaitée (1 an minimum, stages inclus) :

• Expérience en stratégie ou conseil en stratégie (en entreprise ou cabinet)
• Connaissance des secteurs de l’énergie, de la distribution électrique ou des logiciels

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.