Alternance / Stage - Ingénieur RAMS - OPmobility H2-Power, Compiègne 60200

OP Mobility; Compiègne; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

OPmobility recrute un(e) étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 pour un contrat d’alternance/stage en ingénierie RAMS au sein de la Business Group H2-Power, basé à Compiègne (60).

Vous contribuerez à optimiser le Process RAMS, élaborerez des guidelines RAMS et soutiendrez la déclinaison des activités RAMS sur le cycle de vie des projets, en interaction avec les équipes systèmes, qualité et ingénierie.

Qualifications

• Intérêt pour les systèmes complexes et RAMS.
• Bonnes capacités de rédaction et esprit structuré.
• Autonomie et rigueur, bon relationnel.

Responsabilités

• Contribuer à l’optimisation du Process RAMS H2-Power pour diverses applications de stockage d’hydrogène.
• Élaborer des guidelines et documents méthodologiques RAMS.
• Soutenir la déclinaison RAMS dans le cycle de vie des projets.
• Participer à la structuration de livrables RAMS et à l’alignement avec les référentiels.
• Interagir avec les équipes systèmes, qualité et ingénierie.

Connaissances

RAMS

Hydrogène

Rédaction technique

Autonomie

Anglais technique

Formation

Bac+4/5 ingénierie

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Alternance / Stage - Ingénieur RAMS - OPmobility H2-Power, Compiègne 60200

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Dans le cadre du développement des activités hydrogène, OPMobility renforce continuellement sa démarche Sûreté de Fonctionnement (RAMS: Reliability, Availability, Maintainability, Safety) et recrute un(e) alternant(e) pour accompagner la structuration des processus et méthodes Sûreté de Fonctionnement au sein de la Business Group H2-Power.

Rattaché(e) au référent RAMS de la Business Group H2-Power, l’alternant(e) interviendra sur les missions suivantes :

• Contribution à l’optimisation du Process RAMS H2-Power, pour couvrir différents types d’applications de systèmes de stockage d’hydrogène comprimé,
• Élaboration de guidelines et documents méthodologiques RAMS,
• Support à la déclinaison des activités RAMS sur le cycle de vie projet,
• Participation à la structuration de livrables RAMS,
• Contribution à l’alignement avec les référentiels normatifs applicables,
• Interaction avec les équipes systèmes, safety, qualité et ingénierie.

Étudiant(e) Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieur ou master)

• Intérêt pour les systèmes complexes, la sûreté de fonctionnement et les technologies hydrogène,
• Capacité de rédaction, esprit structuré et analytique,
• Autonomie, rigueur et bon relationnel,
• Anglais technique requis.

Localisation & Contact:

Site α -Alphatech à Venette (60)

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.