Alternance RH — Transformation Digitale & SharePoint

JACOBS DOUWE EGBERTS; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte tickets restaurant Swile à 12,10€ par jour travaillé

Accès à une salle de sport

Œuvres sociales CSE

Résumé du poste

JACOBS DOUWE EGBERTS cherche un(e) alternant(e) RH à Paris pour soutenir la digitalisation des processus RH. Ce rôle implique le soutien aux projets d’administration du personnel, la refonte de SharePoint RH, et la participation à des projets diversifiés. Le candidat idéal aura un Bac+3 en RH ou domaine similaire, une première expérience RH, et une maîtrise de l’anglais. De nombreuses opportunités de développement personnel et d'intégration dans l'équipe sont proposées.

Qualifications

• Expérience RH, idéalement dans un contexte international.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.
• Enthousiaste et force de proposition.

Responsabilités

• Support et digitalisation des processus d’administration du personnel.
• Gérer la refonte du SharePoint RH.
• Contribuer aux projets RH initiés par le Groupe.

Connaissances

Proactivité

Communication écrite et verbale

Passion pour la transformation digitale

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+3/Bachelor en école de commerce, IAE ou université

Description du poste

JACOBS DOUWE EGBERTS cherche un(e) alternant(e) RH à Paris pour soutenir la digitalisation des processus RH. Ce rôle implique le soutien aux projets d’administration du personnel, la refonte de SharePoint RH, et la participation à des projets diversifiés. Le candidat idéal aura un Bac+3 en RH ou domaine similaire, une première expérience RH, et une maîtrise de l’anglais. De nombreuses opportunités de développement personnel et d'intégration dans l'équipe sont proposées.