Alternance RH : Recrutement & Onboarding

The CarGo group; Fontaine; On-site; EUR 12,276 - 17,856; Full time

Benefits offered by this job

Immersion complète au sein d’un service RH

Missions responsabilisantes et formatrices

Accompagnement personnalisé

Job summary

Une entreprise en ressources humaines à Fontaine recherche un(e) alternant(e) pour soutenir le service RH. Ce rôle offre des missions variées, incluant le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Le candidat idéal est étudiant(e) en RH avec de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles. Une immersion complète dans le service RH est promise, avec un environnement de travail bienveillant et dynamique.

Qualifications

• Aisance relationnelle, discrétion et sens de l’organisation.
• Proactivité, envie d’apprendre et esprit d’équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de recrutement.

Responsibilities

• Rédaction, publication et suivi des annonces sur les différents jobboards.
• Participation à l’organisation du parcours d’intégration.
• Gestion administrative liée aux embauches : contrats, dossiers, suivi des documents.
• Appui administratif auprès de la Responsable RH et des équipes.

Skills

Aisance relationnelle

Sens de l’organisation

Proactivité

Esprit d’équipe

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Education

Étudiant(e) en formation RH (Bac+3 à Bac+5)

Job description

Entreprise Jean Lain Mobilités Localisation Fontaine, France Domaine métier Administration

Cette offre n’accepte plus de candidatures

Description de l'entreprise

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner la Responsable RH au quotidien et prendre en charge une partie des activités recrutement, ainsi que des missions administratives généralistes du service RH.

Ce poste est une véritable opportunité pour développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en vous impliquant dans des missions concrètes et variées.

Durée : 12 ou 24 mois

Début possible : à partir de janvier 2026

🚀 Vos missions principales

• Rédaction, publication et suivi des annonces sur les différents jobboards.
• Organisation et planification des entretiens avec les managers.
• Suivi des périodes d’essai et mise à jour des indicateurs de recrutement.

2. Intégration des nouveaux collaborateurs

• Participation à l’organisation du parcours d’intégration.
• Préparation des éléments d’accueil et accompagnement RH des nouveaux arrivants.
• Contribution à l'amélioration continue du processus onboarding.
• Gestion administrative liée aux embauches : contrats, dossiers, suivi des documents.
• Mise à jour et fiabilisation des bases de données RH.
• Contribution à la communication interne (supports, annonces, informations RH).
• Appui administratif auprès de la Responsable RH et des équipes.
• Classement, gestion documentaire et soutien aux activités quotidiennes du service.
• Participation à la préparation de réunions, tableaux de bord et reportings.
• Étudiant(e) en formation RH (Bac+3 à Bac+5).
• Aisance relationnelle, discrétion et sens de l’organisation.
• Proactivité, envie d’apprendre et esprit d’équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de recrutement.

🎁 Ce que nous offrons

• Une immersion complète au sein d’un service RH polyvalent.
• Des missions responsabilisantes et formatrices.
• Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences.
• Un environnement de travail bienveillant et dynamique.

Poste basé à Fontaine au sein de notre concession Volkswagen, mais des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de nos concessions de l'agglomération Grenobloise.

🎓 Profil recherché – Alternant(e) Assistant(e) RH

• Étudiant(e) en formation Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
• Une spécialisation en recrutement ou en gestion administrative serait un plus.

🛠 Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• À l’aise avec l’utilisation de jobboards et d’outils de recrutement (ou motivé(e) pour apprendre rapidement).
• Capacité à produire et mettre à jour des documents RH (contrats, dossiers, tableaux de bord).
• Sens de la confidentialité et respect des procédures internes.

🤝 Compétences comportementales

• Excellente aisance relationnelle : contact facile, sens de l’écoute, posture professionnelle.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Proactivité, autonomie progressive et prise d’initiatives.
• Curiosité, envie d'apprendre et intérêt réel pour les ressources humaines.
• Fiabilité et sens du service : volonté de soutenir les équipes et d’apporter des solutions.

🌟 Ce que le/la candidat(e) idéal(e) apporte

• Une véritable motivation pour évoluer dans le domaine RH.
• Une attitude positive et collaborative.
• Une capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement dynamique.
• Une envie de contribuer à l’amélioration continue des processus internes (recrutement, onboarding, administratif).

Autres informations

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
• Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)

Nos petits plus qui font la différence :

• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !