Alternance RH: Administration, Recrutement & Onboarding

ISCOD; Lille; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation prise en charge à 100% par l

Rémunération en fonction du diplôme et

Descripción de la vacante

ISCOD recherche un(e) assistant(e) RH basé(e) à Lille pour assurer l’administration du personnel et la coordination des recrutements liés aux activités d’inspection.

Le candidat doit démontrer une expérience similaire et être éligible à une formation Bac+2 à Bac+5, diplôme validé ou en cours. Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Formación

• Expérience similaire requise
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
• Poste basé à Lille

Responsabilidades

• Administration du personnel impliqué dans les activités d’inspection : rédaction des contrats, suivi des dossiers
• Participation aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens
• Création et mise à jour des CV des inspecteurs
• Suivi des intégrations (onboarding) des nouveaux collaborateurs
• Gestion administrative des formations, des sensibilisations, des RETEX, des temps de travail et habilitations obligatoires (liées aux activités d'inspection)
• Contribution à la mise à jour des outils et tableaux de bord RH
• Veille sociale et réglementaire applicable à l’entité
• Participation aux réunions, prise de notes, rédaction de comptes-rendus
• Participation à la création, au suivi et mise à jour des documents qualités
• Gestion administrative des habilitations, qualifications et formations réglementaires des inspecteurs et collaborateurs techniques
• Participation au suivi des dossiers collaborateurs dans le respect des exigences de l’accréditation COFRAC et des procédures internes

Educación

Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Descripción del empleo

ISCOD recherche un(e) assistant(e) RH basé(e) à Lille pour assurer l’administration du personnel et la coordination des recrutements liés aux activités d’inspection.

Le candidat doit démontrer une expérience similaire et être éligible à une formation Bac+2 à Bac+5, diplôme validé ou en cours. Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise.