Alternance - Responsable RH adjoint F/H

Collège de Paris Développement; Douai; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieure recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour soutenir son équipe RH. Vous serez en charge de la rédaction d'offres d'emploi, de la sélection des CV et de l'administration du personnel. Ce poste est destiné aux candidats préparant un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour 2026. Rémunération jusqu’à 1801,80 € brut par mois, formation prise en charge à 100%.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Prise en charge des frais de transport

Accès à des événements et à une communauté étudiante active

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans les ressources humaines.
• Flexible, réactif(ve) et engagé(e).
• Capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Sélectionner les CV et organiser les entretiens.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Esprit d’équipe

Autonomie

Agilité numérique

Qualité de communication orale

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor)

Description du poste

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Rédiger et publier les offres d’emploi en fonction des besoins des managers.
• Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques et organiser les entretiens.
• Gérer l’administration du personnel : visites médicales, déclarations d’arrêts maladie, documents RH.
• Participer à la communication interne et externe.
• Contribuer au déploiement de projets RH stratégiques.
• Organiser des événements sociaux pour les collaborateurs (petit-déjeuner, afterworks, fête du personnel, etc.).

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Expérimenté(e) (au moins 2 ans en entreprise) et passionné(e) par les ressources humaines.
• Doté(e) d’un esprit d’équipe, du sens du service et capable de gérer les priorités.
• Flexible, réactif(ve) et engagé(e).
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Apprécié(e) pour votre bienveillance et la qualité de votre communication orale et écrite.
• Agilité numérique et curiosité technologique.
• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.

Avantages côté entreprise

• Intégration dans une équipe passionnée.
• Autonomie et valorisation des prises d’initiatives.
• Impact direct sur les activités RH.
• Environnement de travail bienveillant et cadre convivial.
• Accompagnement et écoute par une équipe encadrante.
• Entreprise engagée dans le développement durable et l’inclusion.
• Prise en charge des frais de transport.
• Accès à des événements et à une communauté étudiante active.
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu’ à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS : Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants. Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous. Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.