Alternance Responsable de magasin ALDI Cavignac (33620) (H/F)

CLEM CERTIFICATION

Cavignac

Sur place

EUR 11 000 - 20 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Formation intégralement financée
Rémunération selon grille apprentage

Résumé du poste

La CFA CLEM Certification recrute pour ALDI Cavignac un alternant Responsable de magasin sur 18 mois, avec pour objectif de devenir Manager. Le rythme: 4 jours en magasin, 1 jour de formation par semaine, 100% en visio et entièrement financé.

Formation au Titre Professionnel Responsable d'Établissement Marchand (Bac+3, RNCP, reconnu par l'État) avec un accompagnement personnalisé par le CFA. Début en septembre 2026 et perspective d'évolution vers Manager ou Assistant Manager.

Qualifications

  • Profil Bac+2 ou expérience équivalente en commerce.
  • Goût du terrain et envie d'évoluer dans la grande distribution.
  • Disponible pour une rentrée en septembre 2026.

Responsabilités

  • Participer au pilotage quotidien du magasin (ouverture, fermeture, caisse, réception et mise en rayon).
  • Animer et accompagner l'équipe au côté du Manager.
  • Suivre les indicateurs (chiffre d'affaires, démarque, productivité) et proposer des actions.
  • Garantir la tenue des rayons et la satisfaction client.
  • Prendre progressivement en charge la gestion du magasin en l'absence du Manager.

Connaissances

Esprit d'équipe
Rigueur
Organisation du travail
Gestion du temps

Formation

Bac+2 (BTS MCO, NDRC, GPME, BUT TC ou équivalent)

Description du poste

Alternance Responsable de magasin ALDI Cavignac (33620) (H/F)

Alternance Responsable de magasin ALDI Cavignac (33620) (H/F) 33 - Cavignac

Offre n° 212VBKP
Alternance Responsable de magasin ALDI Cavignac (33620) (H/F)

Poste en magasin ALDI a Cavignac (33620), en Haute-Gironde, à 30 minutes de Bordeaux.Le CFA CLEM Certification recrute pour son partenaire ALDI, enseigne de reference du discount alimentaire (plus de 1300 magasins en France), un(e) alternant(e) avec un objectif clair : devenir Manager de magasin (pepiniere Managers ALDI).La formation : vous preparez sur 18 mois le Titre Professionnel Responsable d'Etablissement Marchand (niveau Bac+3, RNCP, reconnu par l'Etat) avec le CFA CLEM Certification, partenaire formation d'ALDI. Rythme : 4 jours en magasin, 1 jour de formation par semaine, 100 % en visio (pas de deplacement, un ordinateur et une connexion internet suffisent). Formation integralement financee, aucun frais a votre charge.Vos missions : participer au pilotage quotidien du magasin (ouverture, fermeture, caisse, reception et mise en rayon des livraisons) ; animer et accompagner l'equipe au cote du Manager ; suivre les indicateurs (chiffre d'affaires, demarque, productivite) et proposer des actions ; garantir la tenue des rayons et la satisfaction client ; prendre progressivement en charge la gestion du magasin en l'absence du Manager.Profil : Bac+2 (BTS MCO, NDRC, GPME, BUT TC ou equivalent) ou experience significative en commerce. Gout du terrain, fiabilite, envie d'evoluer. Disponible pour une rentree en septembre 2026.Ce que nous offrons : contrat d'apprentissage de 18 mois a temps plein. Remuneration selon la grille legale de l'apprentissage (53 % a 100 % du SMIC selon l'age, revalorisation en 2e annee), soit environ 970 a 1830 euros brut/mois. Remise salarie ALDI. Debouche : un poste de Manager ou d'Assistant Manager de magasin a l'issue du parcours. Accompagnement individualise par le CFA tout au long de l'alternance.Processus : premier echange telephonique avec le CFA CLEM sous 48 h, puis test de positionnement et rencontre avec le magasin. Reponse garantie a chaque candidature.

Type de contrat CDD - 18 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail par roulement
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 970.0 Euros à 1830.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétence
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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