Alternance JURIDIQUE RH F/H

Civils de la Défense; Arcueil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental basé à Arcueil recherche un apprenti pour conseiller sur des missions juridiques et RH. Le candidat idéal aura une formation en droit ou en ressources humaines et fera preuve de dynamisme, de rigueur et de bonnes qualités rédactionnelles. Ce poste offre une opportunité d'apprendre et de contribuer à la gestion des affaires juridiques au sein du ministère des armées.

Qualifications

• Connaissance en droit ou en ressources humaines.
• Capacité à rédiger des notes de synthèse et fiches jurisprudentielles.
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs divers.

Responsabilités

• Conseiller les centres ministériels de gestion.
• Rédiger les réponses aux recours contentieux.
• Mettre en œuvre la politique disciplinaire du personnel.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Qualités rédactionnelles

Formation

Licence ou Master en Droit ou RH

Description du poste

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Dans le cadre de cet apprentissage, l’apprenti sera en lien avec de nombreux interlocuteurs. En effet, au sein de ce pôle, il convient d’assurer le conseil aux centres ministériels de gestion (CMG). A ce titre, il diffusera les bonnes pratiques pour limiter les risques contentieux (rédaction de notes de synthèse et fiches jurisprudentielles). Il sera par ailleurs chargé de rédiger les éléments de réponses aux recours contentieux formés par le personnel civil devant les juridictions administratives (en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et les services locaux du contentieux); d’instruire les dossiers de demande de protection fonctionnelle; de mettre en œuvre la politique disciplinaire du personnel civil du ministère (organisation de conseils de discipline, conseil et assistance aux autorités centrales d'emploi et aux centres ministériels de gestion); de participer aux analyses des dossiers relevant des commissions paritaires des fonctionnaires et contractuels du ministère pour le traitement des décisions faisant grief aux agents (prolongations de stage, non-titularisations, recours relatifs aux évaluations professionnelles…).

Profil recherché

Profil juridique ou RH (licence ou master en droit ou en RH)

Rigueur, dynamisme, qualités rédactionnelles

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.