Alternance - Growth Marketing (H/F/X)

JobTeaser; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Transports pris en charge à 50%

1 jour de remote par semaine

Résumé du poste

JobTeaser, l’espace carrière de l’Europe, recherche un(e) alternant(e) Growth Marketing pour 12 mois à partir de septembre/octobre 2026. Vous travaillerez avec le Performance Marketing Manager et contribuerez à développer l’acquisition auprès des RH et recruteurs des entreprises.

Vous explorerez les leviers SEA/SMA, CRM et SEO, rédigerez du contenu optimisé et participerez à la mise en place de landing pages et dashboards de suivi, tout en apprenant dans un contexte international et dynamique.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+4/5 en marketing ou équivalent.
• Maîtrise Excel ou Google Sheets.
• Notions sur Google Ads ou LinkedIn Ads appréciées.

Responsabilités

• Piloter des campagnes et suivre les performances avec dashboards.
• Rédiger des contenus SEO et créer des landing pages.
• Optimiser les campagnes email B2B et suivre le CRM (Pardot).
• Contribuer à la stratégie d’acquisition B2B et analyser les data.

Connaissances

Analyse de données

Excel/Google Sheets

Marketing digital

Growth marketing

Formation

Bac+4/5 en marketing digital ou équivalent

Outils

Pardot (Salesforce)

Strapi CMS

Google Ads

LinkedIn Ads

Description du poste

JobTeaser - Nos jeunes diplômés ont du talent.

Chez JobTeaser, on est convaincus que la nouvelle génération est le futur des entreprises et que les jeunes talents ont énormément à apporter au monde professionnel et à la société dans son ensemble.

Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué.

Et pour les entreprises, comprendre et recruter cette génération n’est pas plus simple.

C’est là qu’on intervient.

JobTeaser, c’est l’espace carrière de 800+ écoles et universités européennes, directement intégré aux Espaces Étudiants.

Pour les étudiants : une plateforme et des outils pour trouver leur voie, valoriser leurs talents et décrocher un stage, une alternance ou un premier job qui leur correspond vraiment.

Pour les entreprises : un accès privilégié aux meilleurs jeunes talents, avant même leur arrivée sur le marché de l’emploi.

Pour les écoles & universités : une plateforme de recrutement et d’orientation complète pour booster l’employabilité des étudiants.

Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 2 millions d’étudiants et jeunes diplômés en Europe.

Et toi, es-tu prêt à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

En tant qualternant.e Growth Marketing, tu travailleras en étroite collaboration avec le Performance Marketing Manager et participeras activement au développement de notre stratégie d’acquisition auprès de notre cible B2B : les RH et recruteurs des entreprises.

Cette alternance te permettra d’intervenir sur un scope large du marketing digital et de découvrir plusieurs leviers clés : SEA / SMA, CRM et SEO. Tu contribueras directement à l’optimisation de nos campagnes et à la croissance de JobTeaser sur plusieurs zones géographiques européennes.

Chez JobTeaser, de nombreux projets et chantiers marketing sont en cours et à venir, ce qui offre un terrain d’apprentissage très riche. Nous recherchons donc une personne curieuse, motivée et volontaire, prête à tester, apprendre et contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

• Comprendre notre stratégie d’acquisition (business model, audiences B2B cibles, indicateurs de performance) afin de piloter les campagnes de manière pertinente.
• Participer au suivi et à l’optimisation des campagnes marketing online : Google Ads, Microsoft Ads (Bing), LinkedIn Ads.
• Analyser les performances des campagnes et contribuer à la création de dashboards de suivi et de reporting.
• Participer à la gestion et au suivi du planning des campagnes email B2B (clients/prospects), en veillant à maintenir une pression commerciale équilibrée sur les différents marchés (France, Allemagne et reste de l’Europe).
• Paramétrer les campagnes dans notre outil Pardot (Salesforce) et garantir leur bonne mise en place.
• Suivre et analyser les performances des campagnes CRM et formuler des recommandations d’optimisation.
• Analyser les univers sémantiques afin d’identifier des opportunités de positionnement SEO.
• Rédiger des contenus optimisés pour le référencement naturel à destination de notre site.
• Mettre en ligne les contenus via notre CMS (Strapi).
• Participer à la création de landing pages visant à améliorer la conversion des campagnes paid et des mises en avant externes.
• Tu es étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, marketing digital ou équivalent) et souhaites te spécialiser en marketing digital / growth marketing.
• Tu es à l’aise avec les chiffres, analytique et maîtrises Excel ou Google Sheets.
• Tu as idéalement des premières notions sur Google Ads, ou LinkedIn Ads, ou une forte motivation pour apprendre.
• Tu es curieux(se), proactif(ve) et motivé(e), avec l’envie de t’impliquer dans des projets variés et concrets.
• Tu as envie de travailler sur des actions ayant un impact direct sur le business.
• Tu disposes d’une bonne aisance rédactionnelle et maîtrises parfaitement l’orthographe et la grammaire.

PS : un niveau d'anglais courant est requis pour intégrer notre #InternationalTeam, l’allemand est un plus.

• Durée : 12 mois
• À partir de septembre ou octobre 2026
• 1 jour de remote par semaine

Pour te donner un aperçu de ce qu'on fait au Marketing chez JobTeaser, regarde l'interview de Michael, notre Insight Manager !

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées, afterworks, etc).
• Faire partie d'un environnement inclusif où chacun·e peut trouver sa place.
• Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports.
• Être fier·e : 88% de nos collaborateurs sont fier·es de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey novembre 2024, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines étapes

Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

• Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec Emilie, notre Lead Recruiter
• Un entretien avec ton/ta futur·e manager pour échanger sur ton expérience et motivations
• Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.