Alternance – Gestionnaire de Paie Junior H/F

IFAE; Clichy; Hybride; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation financée

Contrat en alternance

Résumé du poste

L’IFAE Business School recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance pour intégrer le service RH et participer activement à la paie mensuelle des salariés.

Vous collecterez et contrôlerez les éléments variables (heures, absences, primes), préparerez les bulletins, gérerez les déclarations sociales (DSN) et le suivi administratif du personnel, avec formation financée.

Qualifications

• Formation Bac+3 en ressources humaines exigée.
• Bonne organisation et capacité à travailler en équipe.
• Goût du service et de l'accompagnement des salariés.
• Maîtrise des outils informatiques (Office, logiciels RH).

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc.).
• Préparer et établir les bulletins de salaire.
• Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) avec l'appui d'un collaborateur expérimenté.
• Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations).
• Mettre à jour les dossiers des salariés.
• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
• Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective.
• Utiliser un logiciel de paie (Silae, Cegid, Sage, ADP, SAP).
• Participer aux clôtures mensuelles et contrôles liés à la paie.

Connaissances

Organisé

Persévérant

Motivé

Proactif

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Outils

Silae

Cegid

Sage

ADP

SAP

Description du poste

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !

Vos missions

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc.).
• Préparer et établir les bulletins de salaire.
• Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) avec l'appui d'un collaborateur expérimenté.
• Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations).
• Mettre à jour les dossiers des salariés.
• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
• Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective.
• Utiliser un logiciel de paie (par exemple, Silae, Cegid, Sage, ADP ou SAP selon l'entreprise).
• Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles liés à la paie.

Profil recherché

• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines
• Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
• Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur