Alternance Gestionnaire de Paie & ADP H/F

Alixio Group; Lyon; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

100% des transports remboursés

Tickets restaurant (7,50€)

Résumé du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, recherche une alternance à Lyon dans le service paie et administration du personnel. Vous gérerez les dossiers salariés et contribuerez au suivi des absences et des documents contractuels.

Profil Bac+3 à Bac+5 en RH, paie ou administration du personnel, une première expérience en paie ou ADP est appréciée. Excel et esprit d'analyse requis; stage accepté. 100% des transports remboursés, tickets restaurant, cadre pro et engagement RSE.

Qualifications

• Gestion administrative des dossiers salariés, création, mise à jour et archivage.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse, à l'aise avec les chiffres et les données sociales.
• Des connaissances de base en droit social, paie et administration du personnel seraient appréciées.
• Soft skills : rigueur, fiabilité, sens du détail, organisation et esprit d'équipe.
• Première expérience, stage ou alternance en paie, ADP ou RH est un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers salariés : création, mise à jour et archivage.
• Suivi des absences, arrêts maladie, périodes d'essai et documents contractuels.
• Participation à la rédaction et au suivi des contrats, avenants, attestations et courriers RH.
• Recueil, contrôle et saisie des éléments variables de paie.
• Participation au contrôle des bulletins de paie et à la préparation des soldes de tout compte.
• Mise à jour des tableaux de bord RH/paie et suivi des entrées/sorties.
• Support aux collaborateurs sur les sujets paie et administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Sens du détail

Organisation

Esprit d'équipe

Analyse & synthèse

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, paie ou administration du personnel

Outils

Excel

Description du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Vos missions :

• Gestion administrative des dossiers salariés : création, mise à jour et archivage.
• Suivi des absences, arrêts maladie, périodes d'essai et documents contractuels.
• Participation à la rédaction et au suivi des contrats, avenants, attestations et courriers RH.
• Recueil, contrôle et saisie des éléments variables de paie.
• Participation au contrôle des bulletins de paie et à la préparation des soldes de tout compte.
• Mise à jour des tableaux de bord RH/paie et suivi des entrées/sorties.
• Support aux collaborateurs sur les sujets paie et administration du personnel.

Votre profil :

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, paie ou administration du personnel,
• Une première expérience, stage ou alternance, en paie, ADP ou RH est un plus,
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques,
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse, à l'aise avec les chiffres et les données sociales,
• Des connaissances de base en droit social, paie et administration du personnel seraient appréciées,
• Soft skills : rigueur, fiabilité, sens du détail, organisation et esprit d'équipe.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Compensation selon la réglementation en vigueur,
• Alternance à pourvoir ASAP à Lyon,
• 100% des transports en commun remboursés,
• Tickets restaurant (7,50€),
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

• Si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien physique ou en visio afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !