Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
The world is how we shape it*
Dans le cadre du développement de nos activités auprès de nos clients des Services Financiers sur la partie Assurance, nous recherchons un(e) alternant(e) en développement Java ou .NET pour renforcer nos équipes basées à Orléans.
Vous participerez à des projets de modernisation applicative, de digitalisation de processus assuranciels, de gestion de contrats, d’exposition d’API, ou encore d’outillage pour les chaînes opérationnelles (KYC, sinistres, gestion client).
Au‑delà de vos compétences techniques et de votre formation, ce sont surtout votre curiosité et votre sens de l’initiative qui feront la différence.
Vous entamez un cursus en école d’ingénieurs ou un master informatique et cherchez une alternance d’un ou deux ans pour monter en compétence sur de vrais projets ? Vous êtes au bon endroit.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui combine développement logiciel, méthodes agiles et interaction avec les utilisateurs métiers ?
Vous aimez comprendre les besoins, concevoir des solutions et progresser au contact d’experts ?
Alors votre place est parmi nous !
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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