Alternance – Contrôleur de gestion opérationnel F/H

EVORIEL; Bordeaux; Hybrid; EUR 9,500 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1-3 jours/semaine

RTT

28 jours congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement/Participation

Prime de progrès

Santé et prévoyance

Aide au logement

Forfait mobilité durable

Formations continues

Job summary

Evoriel recrute un alternant en contrôle de gestion opérationnel, partenaire clé des Responsables Administratifs et Financiers (RAF). Intégré à l’équipe FP&A, vous produirez des analyses fiables et à forte valeur ajoutée, et participerez à des projets de structuration et de rentabilité.

Rattaché au RAF Nord-Est basé à Bordeaux, vous supporterez les six régions et interviendrez sur des enjeux régionaux et transverses, avec des perspectives d’évolution dans un groupe immobilier à forte croissance.

Qualifications

• Prépare un Master 2 en gestion, finance ou contrôle de gestion.
• Bonnes compétences Excel et manipulation de données.
• Connaissance de Power BI est un plus.
• Goût pour l’immobilier et travail en équipe.

Responsibilities

• Participation aux clôtures mensuelles et analyse des écarts.
• Production de reportings et aide à la décision.
• Suivi de la facturation et contrôle des dotations.
• Préparation des données financières pour les CSE et réunions d’agence.
• Analyses de rentabilité et projets de structuration.
• Appui à l’intégration des sociétés acquises.

Skills

Excel

Power BI

Analyse des données

Travail en équipe

Education

Master 2 en gestion, finance ou contrôle de gestion

Tools

Power BI

Job description

Company Description

Evoriel recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
• KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.

Job Description

En tant qu’alternant(e) en contrôle de gestion opérationnel, vous serez un partenaire clé des Responsables Administratifs et Financiers (RAF).

Notre réseau est structuré autour de six grandes régions, chacune animée par une cellule régionale composée d’un Directeur de Région, d’un RAF et d’un Responsable Ressources Humaines (RRH), en charge du pilotage opérationnel des agences locales.

Rattaché(e) hiérarchiquement au RAF Nord-Est, basé à Bordeaux, vous accompagnerez les équipes sur des enjeux à la fois régionaux et transverses, en contribuant activement au pilotage de la performance financière d’Evoriel. Intégré(e) à l’équipe FP&A, vous collaborerez aussi étroitement avec les équipes centrales afin de produire des analyses fiables et à forte valeur ajoutée.

Vos principales missions :

Finance

• Participation aux clôtures mensuelles, en lien avec les équipes comptables et FP&A : collecte des données, contrôles de cohérence et analyse des écarts
• Production de reportings de pilotage et d’aide à la décision, servant de support à l’analyse et à l’animation du réseau
• Contribution à la diffusion de la culture financière au sein de la région (sensibilisation, partage des bonnes pratiques)

Comptabilité

• Suivi de l’avancement de la facturation
• Contrôle des dotations et reprises de provisions
• Vérification des affectations analytiques

RH & moyens généraux

• Contribution aux différents recensements RH
• Préparation des données financières pour les CSE et comités d’engagement, en collaboration avec les Directeurs d’Agence

Projets transverses & croissance externe

• Participation ponctuelle à des analyses de rentabilité, des études ad hoc ou des projets de structuration
• Appui à l’intégration des sociétés nouvellement acquises

Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des missions ad hoc de contrôle de gestion transverse à l’échelle nationale. Dans un contexte de croissance ambitieuse du groupe Evoriel, ce poste offre de réelles perspectives d’évolution.

Vous préparez un Master 2 en gestion, finance ou contrôle de gestion.Vous êtes à l’aise avec Excel (TCD, formules, analyse) et la manipulation de données ; la connaissance de Power BI ou d’un autre outil décisionnel est un plus.Vous aimez analyser, comprendre, structurer, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de sens critique, et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant.Une appétence pour l’immobilier est un plus… mais vos qualités et votre motivation feront la différence !

Additional InformationNous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Forfait : Billets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, ava nts divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continue,
• Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !