Alternance – Conseiller patrimonial - H/F

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge par l'entreprise

Rémunération selon profil

Résumé du poste

Une entreprise d'enseignement supérieur recherche un Conseiller patrimonial pour conseiller des clients sur les solutions de gestion de patrimoine. Ce poste exige un diplôme Bac+3 en Banque, Finance ou Assurance, ou Bac+2 avec trois ans d'expérience. Les candidats doivent être organisés et capables de gérer plusieurs missions en parallèle. Ce rôle offre une rémunération selon le profil ainsi que la prise en charge des frais de formation.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+3 ou Bac+2 avec minimum 3 ans d'expérience.
• Capable de gérer plusieurs missions et projets en parallèle.

Responsabilités

• Conseiller des clients en gestion de patrimoine.
• Élaborer des solutions financièrement avantageuses.
• Gérer un portefeuille de clients.

Connaissances

Organisation

Gestion multi-projets

Formation

Bac+3 en Banque, Finance, Assurance

Bac+2 avec 3 ans d'expérience

Description du poste

(e) Conseiller patrimonial – H/F**Votre profil :** Diplômés Bac+3 : Banque, Finance et ou Assurance , écoles de commerce ou de gestion, OU Bac+2, expérience professionnelle minimale de 3 ans* Organisé(e), capable de gérer plusieurs missions et projets en parallèle avec efficacité.* Rémunération selon profil + âge* Frais de formation pris en charge par l'entreprise* Prochaine rentrée : septembre / octobre**Galileo est un acteur majeur et engagé de l’enseignement supérieur indépendant.**Notre mission est de permettre à chacun, quel que soit son point de départ, d’exprimer son potentiel et de développer son employabilité durablement grâce à une pédagogie de compétences.### Chez Galileo Global Education :* Nous partageons une conviction profonde : l’éducation transforme des vies.* Nous défendons une éducation inclusive, tournée vers l’avenir et connectée aux besoins des territoires.* Nous sommes animés par la quête de nouvelles connaissances à hybrider, de parcours à décloisonner, et de nouvelles façons d’apprendre à faire émerger.* Nous avançons avec l’agilité d’une start-up et la force d’un groupe, conscients que la réussite de nos étudiants dépend de notre engagement collectif.