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Groupe ADP propose une alternance au sein du pôle Expérience Clients et Marchés de Services à Orly. Vous contribuerez au pilotage des marchés liés aux activités d'accueil et d'assistance mobilité, et analyserez la performance des prestataires.
Avec un Bac+5 en management/data, vous associerez analyses de données, tableaux de bord Power BI/Excel et propositions d'amélioration opérationnelle, en soutien des managers et de l'équipe.
Au sein du pôle Expérience Clients et Marchés de Services, vous contribuez au suivi de marchés stratégiques liés aux activités d'accueil et d'assistance mobilité des personnes en situation de handicap sur la plateforme de Paris-Orly.
En véritable appui aux managers, vous participez au pilotage de la performance des prestataires afin de garantir le respect des engagements contractuels et la qualité de service attendue par les voyageurs et compagnies aériennes.
Cette alternance ne consiste pas uniquement à produire des tableaux de bord. Vous serez associé(e) au pilotage de marchés stratégiques, à l'analyse de la performance des prestataires et à la préparation des décisions de l'équipe. Vous devrez être capable de transformer des données en recommandations opérationnelles.
Vous préparez un bac+5 avec une spécialisation en : Management, Contract Management, Achats, Management de projet, Data & Business Analytics, ou toute formation équivalente.
Vous recherchez une alternance de deux ans.
Vous aimez analyser, comprendre le fonctionnement d'une activité et accompagner dans l'amélioration de la performance. Vous êtes sensible à la qualité de service et à l'hospitalité. Vous possédez un esprit collaboratif, mais également d'analyse, de rigueur et de synthèse. Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle.
Ainsi que:
Alors ce poste est fait pour vous.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 8h30 – 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Orly (Aéroport Paris-Orly)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices)
et des avantages collaborateurs :
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.