Alternance: Chargé Projets RH & Talents Jeunes

Thales Group; Meudon; Hybride; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Thales Group à Meudon propose une alternance d’un an dans le domaine des ressources humaines, au siège du groupe. Vous contribuerez au recrutement, au suivi des stagiaires, des alternants et des VIE, et assurerez l’intégration et le suivi administratif en lien avec les managers et les équipes RH.

Vous développerez vos compétences en gestion de talents sur un campus regroupant les activités RH et digitales du Groupe, dans un cadre stimulant et inclusif.

Qualifications

• Recherché: alternance d’un an en ressources humaines ou stage/alternance similaire.
• Première expérience réussie en stage ou alternance souhaitée.
• Bonne capacité à communiquer et sens du service.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un plus.
• Bonnes compétences informatiques (PowerPoint, Excel) et sensibilité RH.
• Curiosité et envie d’apprendre dans un grand groupe international.
• Rigueur, polyvalence et écoute active.

Responsabilités

• Intégration, Développement et Gestion des Jeunes Talents (stagiaires, alternants, VIE).
• Piloter le recrutement et le suivi des stagiaires et VIE en collaboration avec les managers RH.
• Gérer les processus administratifs, évaluations et périodes d’essai des jeunes talents.
• Contribuer à la planification des découvertes métiers Groupe pour les stagiaires.
• Coordonner la campagne d’alternance 2027 avec les équipes RH Early-Career.

Connaissances

Ressources humaines

Service client

Communication

Agilité

Réactivité

Curiosité

Outils

PowerPoint

Excel

Workday

Description du poste

Thales Group à Meudon propose une alternance d’un an dans le domaine des ressources humaines, au siège du groupe. Vous contribuerez au recrutement, au suivi des stagiaires, des alternants et des VIE, et assurerez l’intégration et le suivi administratif en lien avec les managers et les équipes RH.

Vous développerez vos compétences en gestion de talents sur un campus regroupant les activités RH et digitales du Groupe, dans un cadre stimulant et inclusif.