Alternance - Chargé(e) RH et Talent Acquisition

Collège de Paris Développement; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative renommée à Noisy-le-Grand recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines. Vous serez en charge du processus de recrutement et de l'administration du personnel au sein d'une équipe dynamique. Ce stage offre une expérience pratique et un accompagnement personnalisée pour ceux qui préparent un Mastère en ressources humaines. Rémunération jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

Prestations

Prise en charge partielle des transports

Événements d’entreprise

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Profil dynamique recherché avec autonomie et goût du travail en équipe.
• Expérience minimum en ressources humaines appréciée.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Participer à la définition du profil idéal avec les managers.
• Gérer l'administration du personnel.
• Améliorer l'expérience collaborateur et fidéliser les talents.
• Maîtriser les outils RH et ATS.

Connaissances

Autonomie et sens des responsabilités

Maîtrise des outils de recrutement : jobboards, LinkedIn, ATS

Esprit collaboratif et goût du travail en équipe

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor ou équivalent)

Bac+2 avec expérience en ressources humaines de 5 ans minimum

Description du poste

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Type de contrat

Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidats, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration.
• Participer à la définition du profil idéal avec les managers opérationnels.
• Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, suivi des visites médicales, etc.
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation des talents.
• Maîtrise des outils RH et ATS (Applicant Tracking System).

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Autonomie et sens des responsabilités
• Maîtrise des outils de recrutement : jobboards, LinkedIn, ATS
• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe

Avantages côté entreprise

• Prise en charge partielle des transports
• Événements d’entreprise (team building, séminaires, sorties)
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Niveau requis

Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expérience dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération

Jusqu’à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Égalité des chances / Accessibilité

Les profils en reconversion sont les bienvenus. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation et intégration

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant ! Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Qui sommes-nous

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants. Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous. Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.