Alternance: Chargé(e) Recrutement IT – Data & DevOps

Size Up Consulting; Nanterre; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50% prise en charge

Remboursement titre de transport 50%

Tickets restaurant 60% employer

Mobilité géographique possible

Parcours d'intégration 2 à 6 semaines

Formation interne

Résumé du poste

Size Up Consulting, cabinet de conseil spécialisé en data et DevOps, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement IT en alternance pour accompagner l’équipe recrutement.

Vous participerez à l’ensemble du processus: collecte des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et organisation des entretiens, avec un focus sur l’expérience candidat et l’attraction des talents IT.

Qualifications

• Vous préparez un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente.
• 0–6 mois d'expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
• Curieux(se), organisé(e) et bonnes compétences rédactionnelles.
• Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux professionnels.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents jobboards.
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens avec les opérationnels.
• Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
• Participer aux retours candidats et à la gestion de l'expérience candidat.
• Participer à la création de contenus RH et recrutement.
• Contribuer à l'animation de la page LinkedIn.
• Participer à l'organisation d'événements recrutement et relations écoles.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing LinkedIn

Rédaction d'annonces

Entretiens téléphoniques

Formation

Master RH / École de Commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

Size Up Consulting, cabinet de conseil spécialisé en data et DevOps, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement IT en alternance pour accompagner l’équipe recrutement.

Vous participerez à l’ensemble du processus: collecte des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et organisation des entretiens, avec un focus sur l’expérience candidat et l’attraction des talents IT.