Recrutement IT en Alternance — Data & DevOps

Size-Up-Consulting; Nanterre; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Remboursement transport 50%

Cooptation jusqu’à 1000€

Tickets restaurant

Résumé du poste

Size Up Consulting, spécialiste du conseil et des services numériques, propose un poste en alternance pour devenir Chargé(e) de recrutement IT. Vous accompagnerez l'équipe dans le processus de bout en bout et vous formerez sur LinkedIn Recruiter et les ATS.

Sous la supervision de la Responsable Recrutement, vous analyserez les besoins des managers, publierez des annonces, serez en contact avec les candidats, réaliserez les entretiens et contribuerez à l'expérience candidat.

Qualifications

• Étudiant préparant un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente.
• Première expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
• À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Curieux(se), organisé(e) et capable de relever des défis.

Responsabilités

• Récupérer et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents jobboards.
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens avec les opérationnels.
• Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
• Participer aux retours candidats et à l'expérience candidat.
• Participer à la création de contenus RH et recrutement.
• Contribuer à l'animation de la page LinkedIn.
• Participer à l'organisation d'événements recrutement et relations écoles.

Connaissances

Sourcing IT

LinkedIn Recruiter

Rédaction & communication

Organisation

Formation

Master RH ou équivalent

Outils

ATS

Description du poste

Size Up Consulting, spécialiste du conseil et des services numériques, propose un poste en alternance pour devenir Chargé(e) de recrutement IT. Vous accompagnerez l'équipe dans le processus de bout en bout et vous formerez sur LinkedIn Recruiter et les ATS.

Sous la supervision de la Responsable Recrutement, vous analyserez les besoins des managers, publierez des annonces, serez en contact avec les candidats, réaliserez les entretiens et contribuerez à l'expérience candidat.