[ALTERNANCE] Chargé(e) de recrutement IT

SmartRecruiters, Inc.; Nanterre; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50% prise en charge

Remboursement titre de transport 50%

Tickets restaurant 60% employer

Mobilité géographique possible

Parcours d'intégration 2 à 6 semaines

Formation interne

Résumé du poste

Size Up Consulting, cabinet de conseil spécialisé en data et DevOps, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement IT en alternance pour accompagner l’équipe recrutement.

Vous participerez à l’ensemble du processus: collecte des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et organisation des entretiens, avec un focus sur l’expérience candidat et l’attraction des talents IT.

Qualifications

• Vous préparez un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente.
• 0–6 mois d'expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
• Curieux(se), organisé(e) et bonnes compétences rédactionnelles.
• Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux professionnels.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents jobboards.
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens avec les opérationnels.
• Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
• Participer aux retours candidats et à la gestion de l'expérience candidat.
• Participer à la création de contenus RH et recrutement.
• Contribuer à l'animation de la page LinkedIn.
• Participer à l'organisation d'événements recrutement et relations écoles.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing LinkedIn

Rédaction d'annonces

Entretiens téléphoniques

Formation

Master RH / École de Commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

[ALTERNANCE] Chargé(e) de recrutement IT

• Niveau d'expérience: 0-6 mois
• Département: Fonctions transverses
• Type de contrat: Contrat en alternance

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Avec une double expertise en Data et DevOps,Size Up Consultingpermet d’accélérer la transition digitale des entreprises et de transformer l’information en véritable levier stratégique.Dans une ère augmentée par l’IA, sa mission est claire : aiderles organisations à maîtriser, structurer et valoriser leur patrimoine data;etaccélérer l’innovationainsi quele time-to-market.

Ses200 consultantsaccompagnent lesentreprises dans la structuration d’une culture data-drivenet la construction d’architectures souveraines capables de générer valeur, efficacité et compétitivité durable.

Size Up Consultingfait partied’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Accompagné(e) par la Responsable Recrutement et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement de profils IT.

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents jobboards.
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens avec les opérationnels.
• Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
• Participer aux retours candidats et à la gestion de l'expérience candidat.
• Participer à la création de contenus RH et recrutement.
• Contribuer à l'animation de la page LinkedIn.
• Participer à l'organisation d'événements recrutement et relations écoles.

Reporting et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de recrutement.
• Participer aux projets RH liés à l'attraction des talents.
• Réaliser des études de marché et veilles sur les tendances recrutement IT.
• Vous préparez un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente.
• Vous avez une première expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis.

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques:

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités:

• nous vous accompagnons dans vos souhait de mobilité géographique ! EVERIENCE travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et d’installation.
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages
• un institut de formation interne pour accompagner le développement de vos compétences

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap

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