Alternance - Chargé(e) de projets développement des talents (Chanel)

galileo; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Résumé du poste

Galileo, entreprise du luxe et des parfums, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Placé(e) sous la supervision de la Directrice du Développement des Talents, vous participerez à des projets transversaux impliquant divers métiers.

Vous contribuerez au pilotage de l'intégration, au développement de l'offre de formation et à des projets transversaux, tout en renforçant l'expérience collaborateur dans un contexte international.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce, RH ou talents en cours de formation (alternance).
• Première expérience en ressources humaines ou développement des talents souhaitée.
• Excellentes capacités de communication et rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Piloter le parcours d'intégration de la division, organiser des séminaires en France et à l'international, coordonner les intégrations et faire le reporting.
• Contribuer au développement et au déploiement de l'offre de formation et sélectionner des partenaires pédagogiques (présentiel, distanciel, autoformation).
• Effectuer des reportings sur les actions de formation et assurer une veille sur de nouvelles approches pédagogiques.

Connaissances

Communication

Gestion de projets

Analyse de données

Anglais (oral/écrit)

Formation

Bac +5 en commerce / RH ou équivalent

Outils

Excel

PowerPoint

Copilot

Description du poste

Notre entreprise collaboratrice , spécialisée dans l'univers du luxe, des parfums et de la beauté, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice du Développement des Talents, vous participerez à une diversité de projets transversaux impliquant différents métiers, notamment la création, le marketing, la communication, l'expérience client, la recherche et développement, ainsi que l'industrie et la supply chain, dans un environnement dynamique et international.

Important : Nous invitons les étudiants intéressés à prendre connaissance de l'ensemble des missions et des critères de sélection avant de soumettre leur candidature. Il est essentiel de bien lire la fiche de poste et de s'assurer que les compétences recherchées correspondent à votre profil.

VOS MISSIONS

1. 1. Piloter le parcours d'intégration de la division

   • Organiser les séminaires d'intégration en France et à l'international, en présentiel et à distance.
   • Coordonner les événements d'intégration des nouveaux arrivants.
   • Assurer le reporting des parcours d'intégration et faire le lien avec les différents interlocuteurs RH.

2. 2. Participer au développement et au déploiement de l'offre de formation (Learning)

   • Accompagner la Responsable de la Formation dans la mise en place de modules adaptés aux besoins des métiers.
   • Identifier les partenaires pertinents et proposer des formats pédagogiques variés : présentiel, distanciel et autoformation.
   • Renforcer la visibilité des parcours de formation et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur.
   • Assurer le suivi administratif des formations en collaboration avec les équipes du Hub Formation.
   • Réaliser des reportings réguliers sur les actions de formation.
   • Effectuer une veille externe afin d'identifier de nouvelles approches pédagogiques et de nouveaux partenaires.

3. 3. Contribuer aux projets transversaux de l'équipe

   • Participer aux différents projets portés par l'équipe Développement des Talents.
   • Assurer une veille sur les nouvelles technologies et techniques de formation.
   • Développer régulièrement ses connaissances grâce à des ressources pédagogiques, des modules e-learning et des lectures spécialisées.

VOTRE PROFIL

• Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +5 en école de commerce, université, école spécialisée ou équivalent.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines, formation, développement des talents ou accompagnement.
• Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et les dispositifs de formation.
• Vous possédez d'excellentes capacités de communication et savez mobiliser différents interlocuteurs autour de projets.
• Vous faites preuve de curiosité, de créativité, de rigueur et d'esprit d'initiative.
• Vous avez une appétence pour la pédagogie et l'univers du luxe.
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous êtes à l'aise avec l'analyse, le suivi et la restitution de données chiffrées.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux, notamment Excel, PowerPoint, les outils de montage vidéo, de gestion de projet et Copilot.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ENTREPRISE COLLABORATRICE ?

• Évoluer dans un environnement dynamique, innovant et propice à l'apprentissage.
• Découvrir les spécificités d'une entreprise reconnue dans l'univers du luxe, des parfums et de la beauté.
• Collaborer avec des experts issus de différents métiers et développer vos compétences professionnelles.
• Bénéficier d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement tout au long de votre expérience.
• Participer à des projets enrichissants dans un environnement international où la créativité et l'humain occupent une place centrale.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

• Prise de poste : Janvier
• Lieu : Neuilly-sur-Seine
• Niveau de formation : Bac +5