Alternance - Chargé(e) de projet RH et formation

Collège de Paris Développement; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative en France recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de projet RH pour intégrer une équipe dynamique. La mission consiste à suivre les formations, gérer les financements, et conseiller les salariés sur leurs parcours. Cette alternance est idéale pour les étudiants préparant un Mastère en ressources humaines, et ne génère aucun frais pour le candidat. Un encadrement personnalisé et des avantages comme la prise en charge des frais de transport sont offerts.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Politique de diversité et inclusion

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Dynamique, avec des compétences en autonomie et sens des responsabilités.
• Intérêt pour les nouvelles méthodes d’apprentissage (e-learning, digital learning).
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Suivi administratif des formations et des arrêts maladie.
• Conception et planification du plan de formation.
• Gérer les financements des OPCO.
• Tenir à jour les dossiers de formation.
• Conseiller les salariés sur leurs parcours.

Connaissances

Autonomie et sens des responsabilités

Curiosité et ouverture d’esprit

Esprit collaboratif et goût du travail en équipe

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent)

Bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum

Description du poste

Alternance –Chargé(e) de projet RH et formation

Localisation : Noisy-le-Grand
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Secteur : Grande distribution

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Suivi administratif (DPAE, suivi des formations, des arrêts maladie, préparation de la paie,...)
• Conception et planification du plan de formation
• Gérer les financements auprès des OPCO
• Tenir à jour les dossiers de formation dans le SIRH ou les outils internes
• Conseiller les salariés sur leurs parcours professionnels et dispositifs (CPF, VAE, etc.)

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Autonomie et sens des responsabilités
• Curiosité et ouverture d’esprit : veille sur les nouvelles méthodes d’apprentissage (e-learning, digital learning, IA, etc.)
• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe

Les avantages côté entreprise :

• Prise en charge des frais de transport
• Politique de diversité et inclusion
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre par cours

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée
2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et
ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2025 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.