Alternance chargé(e) de Projet IA RH F/H

Vinci Group; Nanterre; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

VINCI Concessions recherche un stagiaire ingénieur ou data analyst pour accompagner le déploiement de l'IA au sein des RH. Vous contribuerez à construire le hub de données RH et à identifier des cas d'usage, tout en travaillant avec les équipes IT et RH pour co-construire des solutions d'automatisation.

Vous préparerez une formation Bac+3 à Bac+5 et aurez l'occasion d'animer des ateliers et de sensibiliser les utilisateurs aux nouveaux outils d'IA.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans IA, data ou informatique.
• Appétence pour l'IA et la data au service des RH.
• Maîtrise des outils de traitement et de visualisation de données.

Responsabilités

• Participer à la construction du hub de données RH interne de VINCI Concessions.
• Analyser les besoins des équipes RH et identifier les usages IA.
• Cartographier les processus RH et proposer des scénarios d'automatisation en lien avec l'IT.

Connaissances

IA et Data

Excel avancé

Outils de data visualisation

Vulgarisation technique

Formation

Bachelor Data & IA

BUT Science des données

École de commerce

École d'ingénieurs

Outils

Excel

Tableau/Power BI

Outils IA

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Concessions, vous contribuerez au déploiement de l'intelligence artificielle au service des processus RH, dans une logique de simplification, de fiabilisation et de valorisation de la donnée.

Mission

• Participer à la construction du hub de données RH interne de VINCI Concessions, dédié au pilotage des indicateurs RH.
• Contribuer à l'identification et à l'analyse des besoins des équipes RH, en lien avec les entités opérationnelles du pôle.
• Cartographier les processus RH existants afin de repérer les tâches chronophages ou à faible valeur ajoutée, et proposer des scénarios d'automatisation en lien avec les équipes IT.
• Participer à la préparation et à l'animation d'ateliers avec les équipes RH pour co-construire les usages de l'IA.
• Accompagner les utilisateurs dans la découverte et la prise en main des outils d'IA déployés (sensibilisation, support, retours d'usage).
• Concevoir des supports de communication, de formation et de sensibilisation autour des nouveaux outils
• Réaliser des benchmarks sur les usages de l'IA appliquée aux ressources humaines
• Contribuer au suivi des expérimentations menées et à la valorisation des résultats (tableaux de bord, gains de temps, satisfaction des utilisateurs).

Profil

• Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 (Bachelor Data & IA, BUT Science des données, école de commerce ou école d'ingénieurs) à dominante intelligence artificielle, data ou informatique.
• Vous avez une réelle appétence pour l'IA et la data, et souhaitez mettre ces compétences au service d'une fonction métier, ici les ressources humaines.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de traitement et de visualisation de données (Excel avancé, outils de data visualisation, IA générative).
• Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts.
• Vous aimez travailler en transverse, en équipe, et êtes force de proposition.
• VINCI Concessions évoluant dans un environnement international, la pratique de l’anglais serait un vrai plus.