ALTERNANCE - CHARGÉ.E DE MISSION RH - RÉGLEMENTAIRES - H / F

GS1; Noisy-le-Sec; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de données à Noisy-le-Sec recherche un étudiant pour un contrat d'alternance en Ressources Humaines. Le candidat idéal aura une formation en RH ou en Droit Social, et sera impliqué dans la gestion réglementaire, l'analyse des documents RH, ainsi que le suivi de projets. Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Rejoignez une équipe conviviale au cœur de Paris.

Prestations

Convention Syntec 1486

Qualifications

• Préparer un Master 2 en alternance en RH ou Droit Social.
• Bonne compréhension du droit social et des processus RH.
• Aisance avec les outils bureautiques.

Responsabilités

• Analyser et mettre à jour les documents RH.
• Contrôler la cohérence des documents RH.
• Assurer une veille en droit social.
• Appuyer le suivi de projets structurants.
• Créer des tableaux de bord et des supports RH.

Connaissances

Analyse juridique

Rigueur

Communication

Formation

Master 2 / Mastère RH ou Droit Social

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Overview

Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous interviendrez en appui sur plusieurs chantiers RH et contribuerez à structurer et fiabiliser des sujets réglementaires et sociaux.

Responsibilities

Gestion réglementaire et conformité RH

• Analyser et mettre à jour les documents RH à portée réglementaire (règlement intérieur, chartes, processus internes, supports collaborateurs, guides managériaux)
• Contrôler la cohérence entre les différents documents RH et identifier les zones de risque juridique
• Assurer une veille active en droit social (législation, réglementation, jurisprudence)
• Alerter sur les échéances légales et obligations déclaratives (index égalité, BDESE, déclarations obligatoires)
• Synthétiser les évolutions réglementaires et leur impact opérationnel pour l'entreprise

Pilotage de projets RH transverses

• Appuyer la Directrice du développement RH dans le suivi de projets structurants
• Contribuer à la mise en conformité des politiques internes (temps de travail, télétravail, protection des données, égalité professionnelle, maquette de contrat de travail)
• Garantir la conformité des pratiques RH de l'organisation

Production d'outils RH

• Concevoir et mettre en forme des supports RH à destination des managers et des collaborateurs
• Créer des tableaux de bord
• Structurer des contenus clairs, synthétiques et exploitables
• Développer des trames et modèles (courriers types, grilles d'analyse, check-lists de conformité)

Conseil interne

• Apporter un premier niveau de réponse aux questions des managers et collaborateurs sur des sujets de droit social
• Documenter les cas rencontrés pour enrichir les bases de connaissances internes

Qualifications

Vous préparez un Master 2 / Mastère RH ou Droit Social en alternance (école ou université).

Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux en droit social, des processus RH et / ou de la réglementation sociale.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et savez structurer un document clair et opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse et discrétion professionnelle.

Benefits

Convention Syntec 1486.

Pourquoi GS1?

Une diversité d’écosystèmes et d’enjeux : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité… ;

Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes de l’économie de la propriété vers l’économie de la fonctionnalité, au bénéfice d’une société à la fois plus responsable et diversifiée ;

Un rôle central dans l’engagement de communautés d’acteurs au sein d’une organisation locale et internationale ;

Une atmosphère de travail coopérative et stimulante, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au cœur de Paris.

Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.