Alternance - Chargé(e) d'Administration RH (H/F) - Mastère RH (H/F)

CLASSEOS; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un alternant Chargé(e) d'Administration RH. Ce poste inclut des responsabilités variées, telles que la gestion administrative du personnel et la collaboration avec le service paie. Le candidat idéal a un Bac+3 en Ressources Humaines et souhaite évoluer dans un environnement dynamique. La formation est prise en charge par l'entreprise.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Prise en charge des frais de transport

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Rigoureux(se) et organisé(e) dans un environnement entrepreneurial.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Excellente capacité d'adaptation et polyvalence.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des intégrations.
• Collaboration avec le service paie pour les bulletins de salaire.
• Gestion des congés et participation aux reportings RH.

Connaissances

Outils bureautiques

Logiciels RH (Excel, SIRH)

Adaptabilité

Autonomie

Esprit d'équipe

Gestion des informations confidentielles

Gestion du stress

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion

Description du poste

Offre n° 199LHLR
Alternance - Chargé(e) d'Administration RH (H/F) - Mastère RH (H/F)

Actualisé le 22 octobre 2025

Alternance - Chargé(e) d'Administration RH (H/F) Notre entreprise partenaire, une PME innovante en pleine expansion, est spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des entreprises en matière de transformation organisationnelle et gestion des talents. Dans le cadre de son développement, elle recrute son/sa futur(e) Chargé(e) d'Administration RH en alternance, basé(e) à Saint‑Denis. Rejoignez une structure agile et dynamique où vous aurez un rôle clé dans l'optimisation des processus RH et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien !

Missions :

• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, etc.)
• Suivi des entrées et sorties des salariés en assurant une intégration personnalisée
• Collaboration avec le service paie pour la préparation et vérification des bulletins de salaire
• Gestion des congés, absences et temps de travail
• Participation à l'élaboration et au suivi des reportings RH (indicateurs RH, suivi des effectifs)
• Participation au développement d'une politique RH adaptée à la croissance de la PME
• Organisation et suivi des formations pour accompagner la montée en compétences des équipes
• Assistance à la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail et la fidélisation des talents

Profil recherché :

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez évoluer dans un environnement entrepreneurial
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (Excel, SIRH, paie)
• Bonne capacité d'adaptation et polyvalence, essentielles dans une PME
• Autonomie et esprit d'équipe
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion
• Bonne gestion du stress et des priorités dans un environnement en évolution constante

Pré‑requis :

• Bac +3 validé en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
• Forte motivation pour évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance
• Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral

Ce que l'entreprise offre :

• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté)
• Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun
• Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance
• Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant
• Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice

Formation

Diplôme Bac+4 : Manager des ressources humaines (RNCP 37851). Formation assurée par Classeos, à Paris. Aucun frais pour le candidat : la formation est prise en charge par l'entreprise. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, rémunéré selon l'âge.

Type de contrat

CDD - 24 mois

Contrat apprentissage, durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 775.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Restauration
• Indemnité transports

Déplacements

• Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres enseignements

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