Alternance - Chargé des Ressources Humaines - H/F

SUEZ; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services environnementaux recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour gérer le processus de recrutement et les relations écoles. Le poste requiert un Bac+5 en RH et une motivation pour le recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique à Nanterre et contribuerez à des projets significatifs dans le domaine de l'environnement.

Qualifications

• Formation Bac+5 (Master 2) en alternance spécialisée en Ressources Humaines.
• Première expérience dans le domaine idéalement souhaitée.
• Maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement de A à Z.
• Participation aux événements relations écoles.
• Gestion de projets transverses et missions annexes.

Connaissances

Motivation pour le recrutement

Excellente communication

Rigueur

Esprit d'initiative

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Mission

Dans le cadre de ce poste, tu intègres la Direction des Ressources Humaines de Suez Consulting composée d'une dizaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel.

Basée à Nanterre, notre équipe a hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Tout au long de ton alternance, tu seras en lien direct avec des managers opérationnels intervenants sur l’ensemble de nos métiers : eau, environnement, aménagement urbain, fibre optique…

Responsabilités

• 1) Référent sur les sujets stage et alternance (70%) Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers. Gestion administrative des stagiaires et alternants : établissement des conventions de stage et contrats d’alternance avec les écoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l’équipe Paie et Administration du Personnel, production de reportings et indicateurs. Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de mission.
• 2) Gestion des relations écoles (15%) Participation aux événements : aide à la préparation des événements relations écoles, prendre part aux forums écoles afin d’identifier les meilleurs étudiants et leur donner envie de nous rejoindre. Participation à l’amélioration de la politique relations écoles : identification de formations en lien avec nos métiers, prise de contact avec les écoles et propositions d’actions à mettre en place.
• 3) Projets transverses et missions annexes (15%) En fonction de l’actualité du service et de vos appétences, tu peux être sollicité(e) par chacun des membres de l’équipe pour participer à différents projets transverses et missions annexes. Tu peux par exemple être amené à gérer des sujets marque employeur (présence sur les réseaux sociaux) ou encore diversité (égalité professionnelle femme / homme, handicap, diversité culturelle…).

Profil

Tu intègres à la rentrée prochaine une formation Bac+5 (Master 2 Ecole de commerce ou équivalent Universitaire) en alternance, spécialisée en Ressources Humaines.

Tu as envie d’apprendre et de te former, sur le terrain, au métier de RH. Tu as idéalement déjà une première expérience dans le domaine.

Tu as un attrait particulier pour le recrutement, et souhaites en faire le cœur de ton alternance.

Tu as une appétence pour notre secteur d’activité, et tu es prêt(e) à t'intéresser et échanger avec nos managers et candidats autour des sujets techniques liés à leurs projets d’ingénierie.

Tu es rigoureux/se, et doté(e) d'un excellent relationnel qui te permet d’interagir avec tout type d’interlocuteur.

Tu as l’esprit d’initiative et tu es force de proposition.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

Tu souhaites trouver un poste aux missions variées, qui te permettra de te construire un solide socle de compétences RH ? Tu aimerais intégrer une équipe dynamique, prête à te faire confiance et ouverte à la prise d’initiatives ? Enfin, tu es motivé à l’idée de travailler avec des opérationnels passionnés, œuvrant dans le domaine de l’environnement, sur des projets porteurs de sens ? Alors candidate et rejoins-nous !

Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an à partir de septembre 2025.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.