Alternance Chargé de rémunération F/H

La Poste Group; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Poste Groupe propose une alternance clé en main via Formaposte Île-de-France. Pendant 24 mois, vous développerez vos compétences en gestion des ressources humaines, avec une approche stratégique et l’utilisation des SI RH.

Vous accompagnerez les équipes RH dans les campagnes salariales, améliorerez les outils de gestion des rémunérations et participerez à la conformité de la directive sur la transparence des rémunérations.

Qualifications

• BAC+3 en gestion ou RH exigé.
• Maîtrise des packs statistiques Excel et des requêtes SQL.
• Compétences en gestion de bases de données et discrétion exigée.

Responsabilités

• Accompagner les équipes RH dans les campagnes salariales : préparation, suivi et analyse des révisions salariales.
• Participer au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations et assurer la conformité des processus.
• Proposer des améliorations des outils du département Compensation and Benefits pour la gestion des rémunérations et des avantages.

Connaissances

Excel statistiques

SQL

Gestion BDD

Formation

BAC+3 en gestion ou RH

Description du poste

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Mission

Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste ! L’alternance à La Poste est exclusivement accessible avec Formaposte Ile de France. Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en adéquation avec les défis actuels des entreprises. Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines durant 24 mois vous offre une approche globale de la Gestion RH ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux RH. En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation.

• Vous accompagnez les équipes RH dans la mise en œuvre des campagnes salariales : préparation, suivi, et analyse des campagnes de révision salariale.
• Vous optimisez les outils de gestion du département Compensation and Benefits : proposer des améliorations des outils existants pour faciliter la gestion des rémunérations et des avantages.
• Vous participez au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l’implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un BAC+3 idéalement dans le domaine de la gestion ou RH
• Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)
• Vous maîtrisez les packs statistiques Excel et les requêtes SQL
• Vous avez des compétences en gestion de bases de données
• Vous êtes rigoureux, précis avec un sens de la discrétion

Formation et expérience

• Vous êtes titulaire d'un BAC+3 idéalement dans le domaine de la gestion ou RH
• Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)
• Vous maîtrisez les packs statistiques Excel et les requêtes SQL
• Vous avez des compétences en gestion de bases de données
• Vous êtes rigoureux, précis avec un sens de la discrétion