Alternance Chargé de recrutemnet - Marcq-en-Barœul (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en Digital Learning recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour soutenir ses consultants dans la quête de talents. Ce rôle implique de participer aux briefs de postes, définir des profils et stratégies de recrutement, et préqualifier des candidats. Les candidats doivent être curieux, débrouillards, et autonomes, avec un goût pour la recherche d'informations. Ce poste est basé à Lille, en alternance et intègre des valeurs d'exigence et d'innovation.

Qualifications

• Curieux(se), débrouillard(e) et autonome.
• À l'aise dans les échanges et dans la recherche d'informations.

Responsabilités

• Accompagner les consultants dans la recherche de talents.
• Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement.
• Lancer le recrutement via plusieurs canaux.
• Préqualifier les candidats identifiés.
• Proposer des améliorations au processus de recrutement.

Description du poste

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d'un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions

• Devenir notre nouvel Chargé de Recrutement (H/F), ça veut dire : Accompagner les consultants dans leur quête des futurs talents pour leurs clients :
• Participer aux briefs de postes,
• Déterminer le profil idéal et la stratégie de recrutement à déployer,
• Lancer le recrutement via plusieurs canaux :
• Annonces
• Recherches de profils dans nos bases de données et cvthèques
• Réseaux sociaux
• Réaliser les préqualifications des candidats identifiés,
• Présenter au consultant les candidats qui te semblent en adéquation avec les besoins du client.
• Être force de proposition sur tout le processus du recrutement, notre organisation, notre marque employeur, notre vie quotidienne, etc.
• Se former à l'évaluation et devenir autonome sur tout le processus d'un recrutement !

Profil

Tu es curieux(se), débrouillard(e), autonome et à l'aise dans l'échange. Tu aimes chercher, traquer LA bonne information, et mener des enquêtes. Tu vas être notre Sherlock Holmes en nous aidant à trouver les bonnes personnes pour les bons postes.

Tu es curieux(se) des entreprises, de leurs cultures et de leurs différences. Tu aimes apprendre, te dépasser et avoir des objectifs ambitieux !

Chez Keylink, nous laissons une part importante à l'autonomie et à la responsabilisation. Nous vivons pleinement chaque jour chacune de nos valeurs : exigence, sens client, innovation, combativité et cohésion.

Et bien sûr : générosité et humilité !