Alternance chargé de recrutement - Marcq-en-Barœul (F/H)

ISCOD; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour définir des profils, trier les candidatures et mener des entretiens. Un Baccalauréat est requis, avec des compétences en autonomie et communication. Ce poste offre une expérience stimulante dans le milieu des ressources humaines, au sein d'une structure innovante et dynamique.

Qualifications

• Être titulaire d’un Baccalauréat.
• Être éligible pour un contrat en alternance.
• Être rigoureux dans son travail.

Responsabilités

• Définir le profil du poste et la stratégie de recherche.
• Trier et sélectionner les CVs.
• Mener des premiers entretiens téléphoniques.
• Organiser des entretiens entre candidats et consultants.
• Accompagner les consultants dans la mission.
• Participer à la communication de l'activité.
• Participer aux projets transverses.

Connaissances

Autonomie

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'anglais

Attention aux détails

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Alternance chargé de recrutement - Marcq-en-Barœul (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé en conseils en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Accompagnement managérial, Conseil en Ressources Humaines, Freelancing IT, Editeur d’un logiciel de recrutement par cooptation), un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).

Profil

• Savez faire preuve d’une grande autonomie;
• Vous êtes ouvert d'esprit et vous faites preuve d'aisance relationnelle;
• Maitrisez l'anglais;
• Etes attentif aux détails et rigoureux dans votre travail.

Missions

• Définir le profil du poste et le contexte du recrutement afin d’élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche.
• Détecter des candidats potentiels pour le poste et obtenir leurs coordonnées.
• Trier et sélectionner les CVs et les candidatures à annonces. Saisir les candidatures dans la base de données candidats.
• Mener les premiers entretiens téléphoniques poussés avec les candidats potentiels afin de valider leurs parcours, leurs compétences et leurs motivations au changement.
• Organiser des entretiens entre les candidats potentiels que tu auras retenus et les consultants. Tu pourras être amener à mener des entretiens par toi-même ou avec le consultant. Cela te permettra également d’apprendre à évaluer un candidat sur ses « hard-skills » et ses « soft-skills ».
• Accompagner les consultants tout au long de l’avancée de la mission. Tu pourras être amené à rédiger des points intermédiaires d’avancées de mission pour les clients, à participer aux échanges avec les clients et à rédiger des comptes rendus d’entretiens des candidats shortlistés.
• Participer à la communication de l'activité (réseaux sociaux, site internet, event).
• Participer aux projets transverses avec les autres entités du groupe.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises. L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l’ISCOD c'est un réseau de plus de 20 000 anciens alumni *Plus de 2 000 entreprises partenaires 100% des enseignants sont des professionnels expérimentés Un suivi individuel de chaque étudiant par un coach Des contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelle Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise L'ISCOD, l'alternance nouvelle génération - SPOT TV Contactez-nous Taille de la société 100 à 499 salariés Secteur Enseignement & Formation

Candidature

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