Alternance chargé de recrutement F/H

Bouygues Telecom; Meudon; Hybrid; EUR 14,508 - 20,088; Part time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13,1 mois.

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Culture centrée sur l'humain.

Job summary

Bouygues Telecom recherche un Chargé de Recrutement pour rejoindre l’équipe Talent Attraction. Vous interviendrez sur le processus de recrutement pour les stagiaires et alternants, en collaboration avec un Chargé de Recrutement Senior.

Vous aurez l’opportunité de participer à divers projets RH et d’appréhender les outils et méthodes de recrutement. Une formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent est requise, ainsi que des compétences en organisation et relationnelles.

Qualifications

• Vous recherchez une alternance niveau BAC+4/5 à partir de septembre 2026.
• Impliquer, curieux et force de proposition.
• Travail en équipe apprécié.

Responsibilities

• Effectuer le sourcing multi-canal pour les postes confiés.
• Préqualifications téléphoniques et sélection des meilleurs candidats.
• Mène les entretiens en autonomie.
• Collaborer avec l’équipe marque employeur.
• Contribuer à des projets RH transverses.

Skills

Organisation

Qualités relationnelles

Curiosité

Education

Formation en Ressources Humaines, Psychologie, ou Commerce

Job description

Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble!

Le monde du recrutement vous attire et vous souhaitez acquérir une réelle expérience au sein d’une entreprise qui prône le sens du collectif ? Faites équipe avec nous en devenant Chargé de Recrutement au sein de l’équipe Talent Attraction, dans la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom.

Ce que l’on vous propose

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition, pilotée par Marie-Hélène, intervenez sur le processus de recrutement du périmètre stagiaires et alternants sur les fonctions supports en binôme avec un Chargé de Recrutement Senior. Au-delà de votre métier de spécialiste du recrutement, vous participerez à la mise en place de notre nouvelle organisation du recrutement. Vous bénéficierez d’un accompagnement qui vous permettra d’appréhender les différents outils et méthodes de recrutement, en passant par les entretiens structurés, les biais cognitifs, l'approche directe…

Ce que vous ferez au quotidien

• sourcing « multi-canal » pour les postes qui vous sont confiés.
• préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats.
• Mener les entretiens en autonomie.
• Collaborer avec l’équipe marque employeur (relations écoles, événements comme des forums) pour valoriser les métiers Bouygues Telecom.
• Contribuer à des projets RH transverses. Par exemple, autour de l'expérience candidat, l'intégration, l'IA, nos outils de recrutement…

À propos de vous

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom. Vous suivez ou allez intégrer une formation en Ressources Humaines, Psychologie, ou Commerce et vous recherchez une alternance niveau BAC+4/5 à compter de septembre 2026, dans laquelle vous pourrez monter en compétences dans le recrutement et la gestion de projets.

• Votre organisation, votre implication, de même que vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les process et les projets auxquels vous participerez.
• Vous faites preuve de curiosité sur les sujets qui vous sont confiés et vous savez vous montrer force de proposition.
• Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d’enrichissement mutuel.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
• Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.