Alternance - Chargé de recrutement

MBWAY; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management en Bretagne recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH en alternance. Vous contribuerez à la gestion des talents et au suivi des collaborateurs. Le poste exige un Bac+3 et un intérêt marqué pour les ressources humaines. Cette opportunité commence en septembre prochain avec une formation prise en charge à 100%.

Prestations

Formation prise en charge à 100%

Qualifications

• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines et le recrutement.
• Capacité d'adaptation et discrétion professionnelle.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Participer à la définition des besoins en recrutement.
• Diffuser les offres et effectuer la présélection des candidatures.
• Soutenir le service RH dans les projets de développement des compétences.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Organisation

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Formation

Bac+3 en gestion, RH, droit, psychologie ou équivalent

Description du poste

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée prochaine ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire du secteur industriel située dans le Finistère. Formation prise en charge à 100%.

Vous intégrerez le service RH en tant Chargé de Recrutement et Développement RH afin de participer à la gestion des talents et au suivi des collaborateurs au sein de l’entreprise.

Missions

• Participer à la définition des besoins en recrutement et à la rédaction des fiches de poste.
• Diffuser les offres sur les différents canaux et effectuer la présélection des candidatures.
• Contribuer à la mise en place des entretiens et au suivi des intégrations.
• Participer au déploiement du plan de formation et à la gestion administrative du personnel.
• Soutenir le service RH dans les projets de développement des compétences et de marque employeur.

Profil

• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines, le recrutement et la gestion de carrière.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et discrétion professionnelle.
• Organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques.

Modalités

• Prérequis Bac+3 validé (gestion, RH, droit, psychologie ou équivalent).
• Alternance à pourvoir dès septembre prochain.
• Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.