Alternance - Chargé de Recrutement

Groupe Éminence; Aimargues; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sous-vêtements recherche un stagiaire RH pour mettre en œuvre sa politique de recrutement. Les candidats idéaux poursuivent des études en RH, sont curieux, relationnels et maîtrisent l'anglais. Le poste offre divers avantages tels que des tickets restaurant et un accord de télétravail.

Prestations

Tickets Restaurant

Avantages CSE

Intéressement

Télétravail

Mutuelle prise en charge à 60%

Qualifications

• Curiosité et goût pour le relationnel.
• Capacité d'analyse pour évaluer les candidatures.
• Aisance à l'oral et en anglais.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de recrutement.
• Analyser les candidatures et effectuer les préqualifications.
• Participer aux entretiens en collaboration avec le manager.

Connaissances

Curiosité

Relationnel

Esprit analytique

Compétences en anglais

Formation

Cursus en grande école, option RH

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Implanté dans le Gard (30) depuis 1944, le Groupe Eminence est à la fois un industriel français fabricant et distributeur sur le marché de sous-vêtements, maillots de bain et pyjamas. Au fil des décennies le groupe s’est imposé en tant que leader du sous vêtement masculin grâce à ses deux marques propres Eminence et Athena. En tant qu’entreprise intégrée nous tricotons, coupons et confectionnons pour nos marques propres ou pour nos clients. Notre savoir-faire d'exception, allie l'héritage de gestes précis et, l'utilisation de techniques et technologies toujours plus innovantes pour répondre au mieux aux attentes de nos consommateurs et consommatrices. Nous appartenons au groupe international Delta Galil depuis 2018.

Le Groupe Eminence En Chiffres, C’est

• 7 catégories de produits pour hommes, femmes et enfants
• 450 employés en France
• 2 sites dans le Gard (30) sur Sauve et Aimargues
• Un portefeuille de 4 marques propres, 4 licences et 1 filiale
• 2 sites internet
• 1 nouvelle marque en cours de développement : Passionata

Vos missions

• Mettre en oeuvre la politique de recrutement défini par la Direction ;
• Appliquer le processus de recrutement et être force de proposition pour le faire évoluer ;
• Rédaction et publication des annonces sur nos différents canaux ;
• Sourcing candidats : rechercher et attirer des candidats via différents canaux (réseaux sociaux, jobboards, CVthèques...);
• Analyser les candidatures reçus et effectuer les préqualifications téléphoniques ;
• Participer aux entretiens visio et présentiel en collaboration avec le manager ;
• Mettre à jour l'ATS et effectuer les retours négatifs aux candidats ;
• Participer à l'onboarding des collaborateurs ;
• Suivre l'intégration des nouveaux arrivants et de la période d'essai en collaboration avec le manager ;
• Etre en relation avec les écoles et universités partenaires pour développer la marque employeur ;
• Participer à des projets RH divers (vie de l'entreprise, communication interne...)

Vous Êtes La Personne Idéale Si

• Vous poursuivez un cursus en grande école, option RH ;
• Vous êtes curieux(se) et aimez particulièrement le relationnel ;
• Dôté(e) d'un esprit analytique, vous saurez étudier les candidatures et évaluer les compétences et êtes à l'aise à l'oral ;
• L'anglais oral et écrit n'a pas de secrets pour vous ;

Les Plus

• La maitrise d'une seconde langue étrangère

Les avantages

• Tickets Restaurant/Cantine d'entreprise/panier repas ;
• Avantages CSE : réduction culture, chèque cadeau, arbre de Noël... ;
• Intéressement et participation ;
• Accord de télétravail en vigueur ;
• Epargne salariale (PERCO...) ;
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.

Vous êtes en situation de handicap ?
Parlons en pour évaluer ensemble vos besoins et notamment en termes d'aménagement de poste.