ALTERNANCE - Chargé de projet Digital H/F

TSO Rail Limited; Châteaurenard; Sur place; EUR 10 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

NGE recrute un.e Chargé.e de projet Digital en Alternance, basé à Saint-Etienne-du-Grès (13). Vous serez rattaché.e à la Chief Digital Officer et contribuerez au déploiement des outils Microsoft 365 tout en accompagnant les utilisateurs dans leur prise en main.

Vous poursuivrez une formation Bac+3 à Bac+5 en digital, gestion de projet ou SI et bénéficierez d’un cadre stimulant avec des missions variées et des possibilités d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en digital, gestion de projet, systèmes d'information.
• Première expérience (stages ou alternance) sur des missions similaires.
• Maîtrise de Microsoft 365 et notions Power BI.

Responsabilités

• Participer au déploiement des outils Microsoft 365 en appui des chefs de projet.
• Contribuer à l’animation d’ateliers et de sessions de formation pour accompagner les utilisateurs.
• Aider à la rédaction de documents projet (supports de formation, guides utilisateurs, procédures).
• Suivre certains indicateurs de déploiement et recueillir les retours utilisateurs.
• Participer à la collecte des besoins métiers et à l’identification des usages.
• Apporter un support aux projets transverses en lien avec la DSI et les équipes internes.
• Contribuer à la préparation de reportings et au suivi des actions menées.

Connaissances

Gestion de projet

Animation d'ateliers

Communication

Formation

Bac+3 à Bac+5 en digital, gestion de projet, systèmes d'information

Outils

Microsoft 365

Power BI

SharePoint

Description du poste

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Descriptif

Dans le cadre du développement de nos activités et la structuration de nos équipes Transformation Digitale, nous recrutons un.e Chargé.e de projet Digital en Alternance.

Poste basé à Saint-Etienne-du-Grès (13).

Tu seras rattaché.e à la Chief Digital Officer.

Tes principales missions (si tu l'acceptes!)

• Participer au déploiement des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Apps, Power BI) en appui des chefs de projet
• Contribuer à l’animation d’ateliers et de sessions de formation pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
• Aider à la rédaction de documents projet (supports de formation, guides utilisateurs, procédures)
• Suivre certains indicateurs de déploiement et recueillir les retours utilisateurs
• Participer à la collecte des besoins métiers et à l’identification des usages
• Apporter un support aux projets transverses en lien avec la DSI et les équipes internes
• Contribuer à la préparation de reportings et au suivi des actions menées

Liste de missions non exhaustive.

Permis B obligatoire, tu pourras dans le cadre de vos missions être amené.e à réaliser des déplacements au national.

Profil recherché

Dans le cadre de ta formation Bac+3 à Bac+5 en digital, gestion de projet, systèmes d'information, tu justifies d'une première expérience (stages - alternance) sur des missions équivalentes.

Tu maitrises: Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms), et avez des notions sur Power BI.

Ce poste requiert une réelle appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies.

Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultanée .

Tu apprécies travailler en équipe et avec un grand nombre d'interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes