ALTERNANCE - Chargé de Marketing Opérationnel H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Chargé de Marketing junior pour renforcer son équipe de Marketing Opérationnel. Le candidat sera impliqué dans la création de projets marketing, la rédaction de supports et la gestion d'outils digitaux. Ce poste répond à des aspirations d'apprentissage et d'évolution professionnelle avec des avantages attractifs tels que le télétravail et une rémunération compétitive.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Aucun diplôme spécifique requis.
• Capacité à mener plusieurs missions simultanément.
• Volonté d'apprendre et de s'intégrer dans une équipe.

Responsabilités

• Créer et rédiger des bagages pour les Caisses régionales et LCL.
• Réaliser le rétro-planning des actions avec un tuteur.
• Suivre les projets et élaborer des outils conseillers.
• Créer des dispositifs innovants.
• Gérer le portail interne et organiser des webconférences.

Connaissances

Sens du service client

Communication écrite aisée

Coopération et fonctionnement transversal

Travail en équipe

Travail en mode projet

Description du poste

Notre entreprise

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Visitez notre page recruteur

Leader de l’assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.

Chargé(e) de Marketing junior – Business Unit Prévoyance Emprunteur

Nous recherchons actuellement un Chargé de Marketing junior pour venir renforcer l’équipe de Marketing Opérationnel et le former à nos pratiques et savoir‑faire.

Concrètement, de quoi s’agit‑il sur le terrain ?

Au sein de la Direction du développement de la BU Prévoyance Emprunteur, vous serez rattaché(e) à un Responsable de Marketing Opérationnel. L’équipe Marketing Opérationnel, qui comprend 10 collaborateurs, a pour mission de construire et de livrer les plans marketing et commerciaux, de réaliser les mises en marché, de piloter des projets marketing et distributifs, d’élaborer les animations commerciales, de créer des outils d’aide à la vente conseillers et d’assurer la communication auprès des partenaires Caisses régionales et LCL.

Responsabilités

• À la création et à la rédaction des bagages à destination de nos Caisses régionales et LCL
• À la réalisation du rétro‑planning des actions que vous mènerez à bien avec le soutien de votre tuteur
• Au suivi des projets et à l’élaboration des outils conseillers
• À la création de dispositifs innovants
• Une forte dimension digitale et organisationnelle avec :
  • L’animation et la gestion du portail interne
  • L’organisation de Web‑conférences internes
  • La mise à jour d’outils d’aide à la vente

Tu aimes travailler en équipe ? Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances et tu as soif d’apprendre ? Tu es capable de mener à bien plusieurs missions simultanément.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Processus de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences recherchées

• Avoir le sens du service client
• Communiquer avec aisance à l’écrit
• Coopérer et fonctionner en transversal
• Travailler en équipe
• Travailler en mode projet