ALTERNANCE Chargé de développement RH (H / F)

MBway Paris Sud; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management basée à Paris recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour participer au recrutement et aux projets RH. Les candidats doivent être étudiants en MBA RH ou en psychologie du travail et posséder des qualités relationnelles et un esprit d'initiative. Ce poste offre une belle occasion d'apprendre dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Étudiant(e) en MBA RH ou en psychologie du travail.
• Première expérience en ressources humaines appréciée.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur différents canaux.
• Participer aux entretiens de recrutement avec les HRBP.
• Contribuer aux projets RH et améliorer l’expérience candidat.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Esprit d’initiative

Formation

MBA RH, Psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH

Description du poste

Overview

MBway Paris Sud, l' école de management, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines

Missions

• Recrutement
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux de diffusion (jobboards, réseaux sociaux, etc) ;
  • Sourcer les candidats via les CVthèques et LinkedIn, et assurer une première qualification téléphonique ;
  • Participer aux entretiens de recrutement aux côtés des HRBP ;
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et au suivi du processus d’intégration.
• Projets RH transverses
  • Contribuer à des projets RH structurants : onboarding, marque employeur, qualité de vie au travail, digitalisation des outils RH, etc ;
  • Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les bonnes pratiques RH et les tendances du marché ;
  • Proposer des actions d’amélioration continue sur les processus RH existants.

Profil

• Étudiant en MBA RH, Psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH
• Première expérience en RH appréciée (stage ou alternance) ;
• Aisance relationnelle, rigueur, sens de la confidentialité ;
• Esprit d’initiative et envie d’apprendre dans un environnement stimulant.