ALTERNANCE - Chargé de développement RH F/H

METRO/MAKRO; Nice; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remise sur achats METRO 15–18%

Samedis et dimanches libres

Formation continue et intégration

Résumé du poste

METRO France recherche un Alternant Chargé de développement RH F/H pour piloter les recrutements et l’attractivité des points de vente situés à Nice, Cannes et Fréjus. Vous contribuerez à l’intégration des collaborateurs et à la mise en œuvre des plans RH locaux.

Vous assurez la communication interne, la mobilité et les plans de formation, tout en développant des partenariats locaux avec des organismes et écoles.

Qualifications

• Aptitudes relationnelles et front-facing essentielles.
• Compétences en communication écrite et orale solides.
• Service client et orientation résultats attendus.

Responsabilités

• Recrutement et attractivité des collaborateurs des points de vente des villes Nice, Cannes et Fréjus.
• Accompagner l’intégration et l’onboarding des nouveaux arrivants.
• Piloter la communication interne et organiser des évènements avec le CODIR et les acteurs QVCT.
• Mettre en œuvre la politique mobilité et talents et accompagner les évolutions professionnelles.
• Construire et suivre le plan de formation, développer des partenariats locaux.
• Participer à la construction d’un réseau de partenaires (Pôle Emploi, écoles, salons...).

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de la communication

Sens du service

Agilité

Rigueur

Domaine digital

Pack Office

Outils

Pack Office

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de développement RH F/H

• Publish at seniors à votre service: No

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous !

Sous la responsabilité du Responsable RHet de la Chargée de développement RH du bassin, vous mettrez en application la stratégie RH dans les points de vente Nice, Cannes et Fréjus. En véritable Business Partner, vos principales missions seront :

Recrutement & Attractivité : Vous prendrez en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente.Vous proposerez des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication. Vous contribuerez à l’attractivité de l’entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.

Expérience collaborateurs : Vous serez garant de la mise en œuvre de la politique d’intégration

Communication interne: Vous pilotez la communication interne organiser des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVCT.

Mobilité et talents : Vous serez garant de la mise en œuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIRS. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagnerez les collaborateurs dans leur projet professionnel. Vous suivrez les alternants et stagiaires.

Formation : Vous consoliderez les besoins de formations et construirez le plan de formation. Vous serez garant du déploiement et du suivi de ce plan. Vous développerez des partenariats avec des organismes locaux.

Représentation et coopération : Vous participerez à la construction d’un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons…).

Nous allons aimer chez vous :

Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, votre sens du service, votre agilité et votre rigueur.

Votre maitrise du Pack office et votre appétence dans le domaine digital

Pourquoi nous CHOISIR :

Vos samedis et dimanches seront libres

Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes

Entre 15% et 18% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO

Eléments de personnalisation en fonction des Halles

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.

Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.