Alternance - Chargé de coordination (H/F)

Ecm Besancon; Dijon; Sur place; EUR 10 044 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Ecm Besancon à Dijon propose un contrat d'apprentissage pour un Chargé de coordination (H/F) dans le cadre d'une formation en Bachelor 3. Le candidat participera au pilotage de la structure publique et à la mise en œuvre de projets de modernisation.

Les compétences clés incluent la rigueur, l'organisation, et la capacité de synthèse. Une expérience en équipe est souhaitée. Le poste est conçu pour les débutants, offrant une première expérience professionnelle enrichissante.

Qualifications

• Formation souhaitée : Bachelor 3 Responsable en gestion d'activité opérationnelle (après bac+2).
• Débutant accepté.
• Capacités de communication et de travail en équipe requises.

Responsabilités

• Participer au pilotage de la structure.
• Contribuer aux projets de modernisation et de simplification.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre d'actions pour la qualité de vie au travail.
• Appuyer l'organisation d'événements internes et externes.

Connaissances

Rigueur et organisation

Capacité de synthèse et d’analyse

Capacité d’adaptation, réactivité

Capacité d’écoute et des relations humaines

Formation

Bachelor 3 Responsable en gestion d'activité opérationnelle

Description du poste

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

Alternance - Chargé de coordination (H/F)

• Formation souhaitée Bachelor 3 Responsable en gestion d'activité opérationnelle (après bac+2)
• Secteur d’activité Secteur public et gouvernement
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 01/07/2026
• Zone(s) géographique du poste Dijon
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Gestion/contrôle de gestion; Assistant polyvalent
• État/Province Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste

Cette structure publique, composée d'environ 140 agents, met en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement et de développement durable des territoires. Ses domaines d'intervention couvrent notamment l'agriculture, l'environnement, la gestion de l'eau, la prévention des risques, l'urbanisme, le logement, la sécurité routière et l'accessibilité. Le service de direction a pour principales missions d'assurer le pilotage, la coordination et l'accompagnement des activités de la structure. Plusieurs démarches internes sont actuellement déployées (qualité de vie au travail, modernisation des outils, sécurisation des processus, etc.). Elles nécessitent un pilotage et une coordination afin de favoriser leur diffusion et leur appropriation par l'ensemble des collaborateurs, aux profils variés. L'équipe d'encadrement accompagnera et formera l'apprenti tout au long de cette première expérience professionnelle. Celui-ci contribuera également, grâce à son regard neuf, à l'amélioration des outils et des méthodes de travail.

Missions principales

• Participer au pilotage de la structure : réalisation de synthèses à destination de la direction, élaboration de tableaux de bord et d'outils de suivi, contribution aux démarches transversales, participation au déploiement du contrôle interne et au suivi de la qualité.
• Contribuer aux projets de modernisation et de simplification : expérimentation d'outils numériques, déploiement de démarches simplifiées à destination des usagers, amélioration des méthodes de travail et de la qualité des supports de communication.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre d'actions en faveur de la qualité de vie au travail.
• Appuyer l'organisation d'événements internes et externes : journées d'échanges avec des partenaires, séminaires, assemblées, ateliers thématiques ou autres manifestations professionnelles.

Compétences clés

• Rigueur et organisation
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Capacité d’adaptation, réactivité
• Capacité d’écoute et des relations humaines

Informations contractuelles

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance en bac +3 Gestion à l'ECM DIJON.