ALTERNANCE - Chargé d’études SIRH F / H

CNAV; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La CNAV recherche un alternant Chargé d’études SIRH à Tours pour rejoindre le service des ressources humaines. Vous participerez à des missions variées dans un cadre collaboratif, tout en étant formé pour votre futur métier dans un environnement dynamique et solidaire. Ce poste nécessite un master 1 en RH ou juridique et offre une rémunération sur 14 mois, ainsi qu'une flexibilité de travail.

Prestations

Horaires variables

Télétravail (1 jour par semaine)

Dispositif d’intéressement et d’épargne salariale

CSE actif avec œuvres sociales

Restauration avec titres restaurant

Qualifications

• Collaborateur investi, souhaitant apprendre dans une structure valorisant le collectif.
• Maîtrise de l'outil de paie souhaitée.
• Capacité à proposer un accompagnement au changement.

Responsabilités

• Veille juridique sur le droit social et la paie.
• Rédaction de notes pour professionnels RH.
• Gestion des anomalies dans le système de paie.
• Accompagnement au changement via formations.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Appétence pour la matière juridique

Connaissance des outils informatiques

Formation

Master 1 en RH ou juridique

Formation inscrite au RNCP

Certification Qualiopi

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé d’études SIRH F/H, Tours

Rejoindre la CNAV, c'est intégrer l'Assurance retraite, 1er organisme de retraite en France. C’est aussi participer à un projet de société qui contribue à la solidarité entre les générations: grâce à leurs cotisations, les actifs sont solidaires des retraités. Plus de 14 collaborateurs œuvrent chaque jour pour fournir un service public de qualité en réponse aux attentes de plus de 22 millions de cotisants et de 15 millions de retraités français.

Au sein d’une équipe de 8 personnes, le service SIRH est rattaché à l’administration du personnel de la direction des relations humaines et de la transformation (DRHt). Dans le cadre de tes missions, tu accompagneras nos experts RH notamment en :

• Assurant la veille juridique essentiellement dans le domaine de la paie, sur les questions liées au droit social et sur toute l'actualité de l'administration du personnel (contrats de travail, périodes d’essai, ruptures des contrats, jurisprudence diverse…)
• Rédigeant des notes structurées à destination des professionnels de la RH pour faciliter la compréhension des textes réglementaires et la prise en main du logiciel de paie
• Participant aux projets SIRH liés au système d’information RH et au logiciel de paie (ex : déploiement du module "assistant qualité paie", gestion des radiations dans l’outil)
• Proposant un accompagnement au changement via des formations ou des guides utilisateurs
• Gestion des anomalies dans le système de paie

D'autres missions te seront confiées au fil de ton apprentissage.

Nous recherchons un collaborateur investi, avec un bon esprit d’équipe, souhaitant apprendre et évoluer dans une structure valorisant le collectif et le travail transverse. Ce poste nécessite :

• Une appétence pour la matière juridique
• Des qualités rédactionnelles
• Une rigueur d'esprit
• Une bonne connaissance des outils informatiques
• Un master 1 en RH ou juridique

Ta formation devra :

• Être un master 2 en RH ou juridique
• Être en contrat de professionnalisation d’environ 12 mois
• Être inscrit au RNCP
• Avoir la certification Qualiopi
• Commencer en septembre/octobre

En nous rejoignant, tu bénéficierais de :

• Une organisation du travail flexible : horaires variables, télétravail (1 jour par semaine)
• Un dispositif d’intéressement et d’épargne salariale
• Un CSE actif avec des œuvres sociales attractives après 3 mois d’ancienneté
• Une rémunération sur 14 mois, des titres restaurant
• Un accompagnement pour évoluer sereinement

La suite des événements :
Ta candidature, si elle remplit nos critères, sera suivie d’un entretien pour valider ta formation (inscription au RNCP, certification Qualiopi, coût horaire). Tu passeras un cas pratique et des tests. En cas de succès, tu rencontreras un représentant RH, ton futur manager et ton tuteur, après un questionnaire de personnalité.

Infos pratiques

Bus 2 - arrêt Abbaye Gâtine

Mot du DRH

Envie de donner du sens à votre métier ? L’assurance retraite est un acteur principal avec plus de 14 000 salariés engagés au service de 36 millions d’assurés. Rejoindre la CNAV, c’est évoluer dans un environnement dynamique et être acteur du changement. Nos conditions de travail respectent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ouvrons ensemble le prochain chapitre de votre carrière !

Jérôme Friteau
Directeur des relations humaines et de la transformation