ALTERNANCE - Chargé d'actuariat Vie & ALM à l'International H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance internationale recherche un(e) alternant(e) en actuariat pour accompagner les entités Vie dans des missions variées telles que le support sur les problématiques actuarielles et le monitoring des normes IFRS 17. Les candidats doivent avoir un bon niveau de communication et être ouverts à travailler en transversal. Cette mission offre une rémunération attractive, un accord de télétravail et divers avantages liés à la santé et au bien-être.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Missions dans le pôle actuariat avec un accompagnement du tuteur.
• Possibilité d'effectuer une étude technique soumise à un mémoire d’actuariat.

Responsabilités

• Support aux entités Vie sur les problématiques actuarielles.
• Monitoring de la solvabilité et des IFRS 17 des entités.
• Compréhension des enjeux locaux.

Connaissances

Techniques actuarielles Vie

Modélisation ALM

Solvabilité

IFRS 17

Communiquer avec aisance à l’écrit

Communiquer avec aisance à l’oral

Coopérer et fonctionner en transversal

Proposer des initiatives ou des solutions

S’adapter aux changements

Description du poste

Nous rejoindre

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Notre présence

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Notre engagement RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail, de management et à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Mission de la Direction des Assurances à l’International

La mission est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole en développant des solutions d’assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.

Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Responsabilités

L’alternant(e) participera activement aux missions du pôle, accompagné(e) par un collaborateur :

• Support aux entités Vie sur l’ensemble des problématiques actuarielles : tarification de nouvelles offres, évaluation de la solvabilité en Pilier 1 et 2, évaluations IFRS 17, Allocation Stratégique d’actifs.
• Monitoring transverse de la solvabilité, des IFRS 17 et de l’ALM des entités vie et non‑vie.
• Déploiement des bonnes pratiques Groupe.
• Compréhension des enjeux locaux.

De plus, l’alternant aura la possibilité d’effectuer une étude technique à utilité pour les entités et/ou le pôle pouvant être soumise dans un mémoire d’actuariat si nécessaire.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 € et un accompagnement RH, entre autres.

Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Processus de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Vous savez communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit dans un contexte professionnel.

Compétences techniques ou métier recherchées

• Techniques actuarielles Vie
• Modélisation ALM
• Solvabilité, IFRS 17

Compétences comportementales recherchées

\
• Communiquer avec aisance à l’écrit
• Communiquer avec aisance à l’oralCoopérer et fonctionner en transversal
• Proposer des initiatives ou des solutions
• S’adapter aux changements